Közalkalmazott besorolása

Kérdés: Kérés: 33893302 OKJ azonosító számú, "szociális gondozó és ápoló" képesítéssel rendelkező dolgozó Pszichiátriai Betegek Szociális Otthonában melyik fizetési kategóriába sorolható? "B"-be vagy "C"-be? Ugyanezen dolgozó, ha érettségivel rendelkezik, "C" vagy "D" kategóriába sorolható? Egyházi Idősek Otthonában dolgozónak kötelező-e a Kjt-s besorolás, ha igen, akkor ugyanazon szempontok figyelembevételével kell-e a besorolást végezni, mint a közalkalmazotti területen dolgozók esetében? Jubileumi jutalom vonatkozik-e rájuk?
Részlet a válaszából: […] ...szükséges, így az nemfelel meg a "D" fizetési osztályban felsorolt feltételeknek.Az egyházi fenntartású intézményben foglalkoztatottakjogviszonyával kapcsolatban az volt a kérdés, hogy vonatkozik-e egyáltalánrájuk a Kjt. előírása, akár a besorolás, akár a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 22.

Belső ellenőr foglalkoztatása

Kérdés: Ismereteink szerint költségvetési szervnél belső ellenőrzési tevékenység csak köztisztviselői, közalkalmazotti jogviszonyban vagy magánszeméllyel kötött megbízási szerződéssel látható el. A Pénzügyminisztérium által kiadott útmutató szerint: "Amennyiben a költségvetési szerv nem rendelkezik belső ellenőrzési egységgel, a költségvetési szerv vezetőjének ki kell jelölnie a szerv belső ellenőrzési tevékenységének külső erőforrások bevonásával történő megszerzéséért felelős belső ellenőrzési vezetőt." Köthetünk-e szerződést nem magánszeméllyel, hanem egy bt.-vel is? Ez esetben a dologi kiadás, és nem a személyi juttatás előirányzatot terhelné a kifizetés.
Részlet a válaszából: […] ...fogalma a következőképpen kerüldefiniálásra: belső ellenőr a költségvetési szervnél főállásban foglalkoztatottvagy megbízási jogviszony keretében belső ellenőrzési tevékenységet ellátószemély.Valóban az tekinthető általános gyakorlatnak és szabálynak,hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 2.
Kapcsolódó címkék:  

Képesítési követelmények

Kérdés: Polgármesteri hivatalban belső ellenőri területen dolgozom, államigazgatási főiskolai végzettséggel és felsőfokú szakközgazdász oklevéllel rendelkezem. 2005. februárban felvettek a belső ellenőrök névjegyzékébe. A munkáltatóm írásban felszólított, hogy 2006. december 31-éig szerezzem meg a mérlegképes könyvelői oklevelet, mert ennek hiányában nem tud belső ellenőrként alkalmazni. Beírattak a képzésre, melyet jelenleg is végzek, de a képzés költségeinek csak a felét téríti meg a munkáltató. Kell-e egyáltalán járnom mérlegképes tanfolyamra? Ha-a munkáltatóm kötelezett a tanfolyam elvégzésére, van-e valamilyen jogalapja annak, hogy a tanfolyam fele költségét velem fizettessék meg? Hová fordulhatok gyors jogorvoslatért?
Részlet a válaszából: […] ...polgármesteri hivatalban foglalkoztatott belső ellenőrjogviszonya is a Ktv. hatálya alá tartozik, s a jogviszony-létesítés feltétele,hogy a leendő alkalmazott megfeleljen a külön jogszabályban meghatározottképesítési követelményeknek. Jelen esetben ez a külön jogszabály...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 2.

Előrehozott öregségi nyugdíj

Kérdés: 2005. 03. 19-én töltöttem be az 57. életévemet. 2006. 06. 1-jén lesz 35 éves a munkaviszonyom, de 3 gyermekem után az előrehozott öregségi nyugdíjat szeretném igénybe venni. Köztisztviselő vagyok. Ha 2006 decemberében állapítják meg az előrehozott öregségi nyugdíjamat, a felmentési időm 2007. 06. 20-áig tart, ekkor már 36 év munkaviszonyom lesz. Januárban megkaphatom-e a különjuttatást, illetve júniusban a 40 éves jubileumi jutalmat?
Részlet a válaszából: […] ...– kell rendelkezni. A juttatás mértékének alapja a január hónaprairányadó illetmény."Amennyiben tehát a kérdező a 2006. évben végig jogviszonybanfog állni, akkor 2007. január 16-án számára is ki kell fizetni az egyhavikülönjuttatást. Vélelmezzük továbbá, hogy 2007...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 2.

Diákhitel törlesztésére adott munkáltatói támogatás

Kérdés: Milyen jogi és formai lehetőségei vannak a munkáltatónak, ha munkavállalója tanulmányi költségeit diákhitel felvételével fedezte, és hallgatói jogviszonyának megszűnése után a diákhitel törlesztésére szeretne "utólagos" munkáltatói támogatást adni járulék- és tb-mentesen?
Részlet a válaszából: […] A képzési költségek átvállalása, megtérítése csak azSzja-tv. 7. § (1) bekezdésének p) pontjában foglalt esetekben és feltételekkelmentes az adó alól. A diákhitel törlesztésének időszakában ezek a feltételekáltalában nem állnak fenn.Az említett személy vélhetően...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 2.
Kapcsolódó címkék:  

Nyugdíjas juttatásai

Kérdés: Előrehozott öregségi nyugdíjban részesülök, de munkaviszonyomat nem szüntettem meg. Ha lebetegszem, kapok-e táppénzt?
Részlet a válaszából: […] ...megközelítve a kérdést, általánosságbanmegállapíthatjuk, hogy egy foglalkoztatási jogviszony során a jogviszonymellett nyugellátásban részesülő alkalmazottat is ugyanazon jogosultságok éskötelezettségek terhelik, illetve illetik meg, mint más munkatársait....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 2.

Pedagógus szabadsága

Kérdés: Pedagógusok esetében mennyi a GYED vagy a GYES első évére járó fizetett szabadság? Figyelembe kell-e venni az egyébként őket megillető 25 nap pótszabadságot is, tehát 46 nappal kell-e számolni?
Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztatási jogviszonyban "szabadság" fogalom egyösszefoglaló megnevezést jelent. Ezen belül megkülönböztetünk rendesszabadságot, mely alap- és pótszabadságból áll, valamint rendkívüliszabadságot, betegszabadságot és fizetés nélküli szabadságot.Jelen kérdés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 2.
Kapcsolódó címkék:      

Közalkalmazott besorolása

Kérdés: I. Általános iskolai kollégiumban gyermekfelügyelő munkakörben dolgozó közalkalmazottak önerőből főiskolai végzettséget szereztek, a munkakörük a jövőben nem változik. Jelenleg egyikük E kategóriába van besorolva, ő óvodapedagógusi, míg a másik jelenleg D kategóriába van sorolva, és tanári diplomát szerzett. Át kell-e sorolni a dolgozókat az új, magasabb iskolai végzettségüknek megfelelően? II. Tanár munkakörben foglalkoztatott közalkalmazott saját erejéből magasabb fizetési kategóriára jogosító többletvégzettséget szerez (pl. egyetem vagy szakvizsga), de munkaköre, ellátott feladata változatlan. Megtagadhatja-e a fenntartó a többletbérköltség finanszírozását?
Részlet a válaszából: […] A közalkalmazotti szférában az ágazati miniszter határozzameg, hogy az egyes munkakörök melyik fizetési osztályba tartoznak, egyúttalmegszabja a munkakör ellátásához szükséges végzettséget, képzettséget,illetőleg annak szintjét. Jogszabályban a munkakör betöltéséhez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 2.

Jubileumi jutalom

Kérdés: A közalkalmazott 1981. január 1-je óta dolgozik közalkalmazotti jogviszonyban. A 25 éves jubileumijutalom-jogosultság (kifizetés) időpontja 2005. december 31-e vagy 2006. január 2-a?
Részlet a válaszából: […] ...határidők számítása tekintetében a közalkalmazottijogviszonyban is a Munka Törvénykönyve (Mt.) általános rendelkezéseit kellalkalmazni. Ennek megfelelően:Az Mt. 12. § (1) bekezdése alapján "napon" – hamunkaviszonyra vonatkozó szabály eltérően nem rendelkezik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 2.

Rokkantnyugdíjasként foglalkoztatott közalkalmazott jubileumi jutalma

Kérdés: 2004. 09. 17-től rokkantnyugdíjasként tovább foglalkoztat a korábbi munkáltatóm, napi 6 órában, közalkalmazotti jogviszonyban. A nyugdíj megállapításakor 23 év 285 nap szolgálati időt vettek figyelembe. Mikor esedékes a 25 éves jubileumi jutalom? Jelenlegi munkahelyem 1996. 07. 01-től foglalkoztat, előtte is közalkalmazott voltam, de voltam munkanélküli is, jövedelempótló támogatásban is részesültem, valamint 5 hónapig gyári munkás voltam.
Részlet a válaszából: […] ...annak kifizetése.Rokkantnyugdíjaskéntfoglalkoztatott közalkalmazott is jogosult a jubileumi jutalomra, amennyibenazt még más foglalkoztatási jogviszonyban nem kapta meg, és betölti pl. a 25 évközalkalmazotti jogviszonyban töltött időt. A jutalom kéthavi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 11.
1
154
155
156
177