Diákhitel törlesztésére adott munkáltatói támogatás

Kérdés: Milyen jogi és formai lehetőségei vannak a munkáltatónak, ha munkavállalója tanulmányi költségeit diákhitel felvételével fedezte, és hallgatói jogviszonyának megszűnése után a diákhitel törlesztésére szeretne "utólagos" munkáltatói támogatást adni járulék- és tb-mentesen?
Részlet a válaszából: […] A képzési költségek átvállalása, megtérítése csak azSzja-tv. 7. § (1) bekezdésének p) pontjában foglalt esetekben és feltételekkelmentes az adó alól. A diákhitel törlesztésének időszakában ezek a feltételekáltalában nem állnak fenn.Az említett személy vélhetően...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 2.

Nyugdíjas juttatásai

Kérdés: Előrehozott öregségi nyugdíjban részesülök, de munkaviszonyomat nem szüntettem meg. Ha lebetegszem, kapok-e táppénzt?
Részlet a válaszából: […] ...leglényegesebb szabályokatösszefoglalva megállapíthatjuk, hogy táppénzre az jogosult, aki a biztosítás fennállásaalatt, vagy annak megszűnését követő első, második vagy harmadik naponkeresőképtelenné válik, és a Tbj-tv.-ben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 2.

Jubileumi jutalom

Kérdés: Alapfokú oktatási intézményben előrehozott nyugdíjas, valamint rokkantnyugdíjas esetében is közös megegyezéssel szűnt meg a határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszony. Mindkét esetben rendelkeztek 35 év közalkalmazotti jogviszonnyal, ezért a jogviszony megszüntetésekor kifizetésre került a 40 éves jubileumi jutalom. Utána határozott idejű kinevezéssel továbbfoglalkoztatásra kerültek az intézménynél. Jogosan került-e sor a jubileumi jutalom kifizetésére ezen esetekben?
Részlet a válaszából: […] ...a felmentés közlésének, illetőleg legkésőbb a felmentési időkezdetének napján nyugdíjasnak minősül, akkor részére a jogviszonymegszűnésévében esedékessé váló jubileumi jutalmat – akár a 24, akár a 30, akár a 40 évután járó illeti meg – az utolsó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 11.

Közalkalmazott nyugdíjazása

Kérdés: 2006. július 21-én töltöm az 57. életévemet. 2006. június 25-én 38 év közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezem. Munkahelyet minden esetben "áthelyezés" bejegyzéssel változtattam. Milyen juttatásokat kaphatok, ha megállapítják részemre az előrehozott öregségi nyugdíjat? Milyen juttatásokat kaphatok akkor, ha kezdeményezem nyugdíjazásomat? Megkaphatom-e a 40 éves jubileumi jutalmat?
Részlet a válaszából: […] ...alól, a munkáltató ettől az alkalmazott javáraeltérhet. Szabadság megváltása: az Mt. 136. § (1) bekezdése alapján haa jogviszony megszűnésekor a munkáltatónál eltöltött idővel arányos szabadságotnem kapta meg az alkalmazott, akkor azt pénzben meg kell váltani...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.

Jogviszony megszűnéséhez kapcsolódó juttatások

Kérdés: Jogviszony megszűnése a munkáltató jogutód nélküli megszűnésekor. Milyen juttatások járnak ezen jogcímű felmentéskor?
Részlet a válaszából: […] ...megszüntethető.Ha a jogviszony alanyainak akaratától független egyéb jogitény miatt fejeződik be a jogviszony, akkor beszélünk a jogviszonymegszűnéséről, míg a második esetben a jogviszony alanyainak valamilyentartalmú akaratnyilvánításának eredménye a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.

Jogviszony megszüntetése

Kérdés: 1947. 03. 03-án születtem, 2004. 06. 24-én 36 éves munkaviszonnyal előrehozott öregségi nyugdíjba mentem. Azóta is folyamatosan dolgozom. A 35 éves jubileumi jutalmat 2003 októberében kaptam meg. Úgy tervezem, hogy 2006. 07. 01-jével abbahagyom a munkavégzést. Mit kell tennem, illetve milyen juttatásokra leszek jogosult?
Részlet a válaszából: […] ...meg kívánják szüntetni. Ebben az esetben nem "jár" semmilyenjuttatás, csupán a feleknek el kell számolni a jogviszony megszűnéséig fennállókötelezettségeikkel. Egy következőmegoldási lehetőség: az alkalmazott lemondása. A lemondási idő két hónap...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. július 19.

Jogviszony megszüntetése

Kérdés: 57 évesen 2003-ban előre hozott nyugdíjba mentem, közalkalmazotti jogviszonyom megtartása mellett. Úgy tervezem, hogy 2006-ig dolgozom. Milyen juttatás jár akkor, ha én mondok fel, s milyen, ha a munkáltató? Közös megegyezéssel lenne megszüntetve a közalkalmazotti jogviszony nyugdíjba vonulás címén.
Részlet a válaszából: […] ...függetlenül meg kívánják szüntetni. Ebben az esetben nem "jár"semmilyen juttatás, csupán a feleknek el kell számolni a jogviszonymegszűnéséig fennálló kötelezettségeikkel. Természetesen nincs azonban akadályaannak, hogy a közös megegyezés részét képezze...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 28.

Részmunkaidőben foglalkoztatottak juttatásai

Kérdés: A napi 4 órában foglalkoztatott jegyző, illetve köztisztviselőnek a teljes összegben kifizetett étkezési- és ruházatiköltség-térítés fele jelent-e adóköteles bevételt? Ha igen, maga fizeti az adót, vagy az önkormányzat? Szabályzatunk nincs.
Részlet a válaszából: […] ...jogviszony év közbenkeletkezik, illetve szűnik meg, akkor a ruházatiköltség-térítés időarányosrésze jár.A közszolgálati jogviszony megszűnése esetén a felvettruházatiköltség-térítés időarányos részét vissza kell téríteni, kivéve ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 28.

Alanyi adómentesség megszűnése

Kérdés: A szervezetünk alanyi adómentes, de ebben az évben a bevételünk meghaladja a 4 millió forintot. Kérdés, hogy ilyenkor mi a teendő?
Részlet a válaszából: […] ...együtt kellszámlázni.Az adókötelezettséget érintő változást 15 napon belül azadóhatósághoz kell bejelenteni. Az alanyi adómentesség megszűnésével az adószám9. számjegye megváltozik. Már az alanyi adómentességet megszüntetőtermékértékesítésnél "áfásan"...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 28.

65. életév betöltése

Kérdés: A Kjt. 25. § (1) bekezdés e) pontja alapján 2005. július 1-jén megszűnik a jogviszonya annak a közalkalmazottnak, aki a fenti időpontig 65. életévét betöltötte, kivéve ha más törvény ettől eltérően nem rendelkezik. Milyen más törvény lehet a bölcsődék vonatkozásában, ami mentességet ad? Munkakörét megbízással vagy vállalkozásban a fenti dolgozó elláthatja továbbra is?
Részlet a válaszából: […] ...ismert a közszférában mind a Kjt. mind a Ktv.2005. január 1-jei hatályú módosítása, mely a jogviszony fennállásánakmegszűnését a közalkalmazott, ill. köztisztviselő életkorával kapcsolatosan isszabályozza. A korábbi időszakban megállapított életkor – a 70...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 28.
1
42
43
44
48