Közhasznú alapítvány által biztosított étkezés adójogi megítélése

Kérdés: Közhasznú alapítványnál, melynek alapító okiratában szerepel az egészségügyi dolgozók továbbképzésének támogatása, természetbeni juttatásnak, vagy alaptevékenység költségének számít-e az oktatásban részt vevők étkezési költsége? Tudományos előadások lebonyolítása során (szintén alapító okiratban szereplő tevékenység) felszolgált étel, ital reprezentációs költség?
Részlet a válaszából: […] ...megszerzett bevételt–, továbbá az a bevétel, amelyet a szervezettel, a közérdekűkötelezettségvállalás szervezőjével munkaviszonyban, munkavégzésre irányulóegyéb jogviszonyban vagy más, a Ptk. szerinti szerződéses jogviszonyban állómagánszemély bármilyen jogcímen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 23.

Közhasznú alapítvány által biztosított utazás és szállás adójogi megítélése

Kérdés: Két kérdésem van közhasznú alapítványból történt utazási költségtérítés adóvonzatáról. 1. Az alapítvány munkáját önkéntesként segíti egy magánszemély, aki ezért juttatást nem kap, de a helyi bérletét megveszi az alapítvány, az alapítvány nevére szóló számlával rendelkezünk. 2. Az alapítvány közhasznú célja az egészségügyi ellátás támogatása. Ezzel kapcsolatban egészségügyi dolgozók továbbképzési költségeit fizeti ki, ugyancsak az alapítvány nevére szóló szabályos számlára. Kérdésem, hogy az ehhez kapcsolódó utazási és szállásköltség megtérítése (vasúti költség és benzinköltség) milyen adóvonzattal jár? Az alapítvánnyal semmilyen jogviszonyban nem állnak az egészségügyi dolgozók.
Részlet a válaszából: […] ...első kérdés esetében, feltételezve, hogy az önkéntessegítő nem áll munkavégzésre irányuló jogviszonyban az alapítvánnyal (semmunkaviszonyban, sem munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban pl.megbízottként), a részére – az alapítvány nevére szóló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 23.

"Különmunkáért" megbízási díj, választott tisztségviselők saját gépjármű-használatának megtérítése

Kérdés: A közalapítvány elnöke, titkára, kuratóriumi tagjai kaphatnak-e munkájukért (pályázatok elbírálása, szakértése, ellenőrzése) – mely különmunka – számla ellenében megbízási díjat? A választott tisztségviselők saját gépkocsi használatáért kaphatnak-e költségtérítést (amortizáció, üzemben tartás stb.) adómentesen? Az alapító okirat szerint költségeikkel elszámolhatnak.
Részlet a válaszából: […] ...figyelemmel kell lenni a színleltszerződések tilalmára. Ez azt jelenti, hogy a szerződéseket mindig a tartalmukalapján kell elbírálni. A munkavégzés alapjául szolgáló szerződések ténylegestartalmát egy munkaügyi ellenőrzés, illetve egy adóhatósági vizsgálat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 2.

Rehabilitációs hozzájárulás – össze kell-e számolni a részben önálló intézmények dolgozóinak létszámát?

Kérdés: Hivatalunknál részben önálló intézmény az óvoda, iskola, kultúrház, humánszolgálat. Kérdésem, hogy a rehabilitációs hozzájárulás számításánál a statisztikai létszám számításakor össze kell-e adni a részben önálló intézmények dolgozóinak létszámát?
Részlet a válaszából: […] ...– ezzel egy tekintet alá eső bedolgozóijogviszonyt, a hivatásos nevelőszülői jogviszonyt, a szövetkezeti tagmunkaviszony jellegű munkavégzésre irányuló jogviszonyát – ide nem értve aziskolai szövetkezet nappali tagozatos tanuló, hallgató tagját –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 2.

Ruházati költségtérítés

Kérdés: A közalkalmazottak részére utólagos elszámolási kötelezettséggel biztosított ruházati költségtérítés összegét előlegként vagy ruházati költségtérítésként kell-e könyvelni, illetve hogyan kell nyilvántartani? Az adófizetési kötelezettség a kifizetéskor vagy a számlával történő elszámoláskor keletkezik-e?
Részlet a válaszából: […] ...költségtérítések és hozzájárulások közöttkerül lekönyvelésre. Az is megengedett, hogy a munkavállaló megvegye azt a ruhát,ami munkavégzéséhez szükséges, és utólag számol el a bizonylat alapján aházipénztárban. A bizonylatot a munkáltató nevére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 2.

Köztisztviselő jubileumi jutalma

Kérdés: A következő jogviszonyokkal rendelkező köztisztviselő mikor jogosult a 25 éves jubileumi jutalomra? – 1984. 07. 16-tó1 1992. 11. 30-ig bankibetét-ügyintéző – 1992. 12. 01-től 1994. 05. 25-ig munkanélküli-járadék – 1994. 05. 26-tól 1994. 09. 30-ig jövedelempótló támogatás – 1994. 10. 01-től 1995. 03. 12-ig általános iskola (közhasznú foglalkoztatás, Munka Törvénykönyve) – 1995. 03. 13-tól jelenleg is polgármesteri hivatali ügyintéző
Részlet a válaszából: […] ...jogosító időbe az általános iskolában történő foglalkoztatás ideje, amennyiben az nem közalkalmazotti jogviszonyban, hanem közhasznú munkavégzés keretében, Munka Törvénykönyve alá tartozó munkaviszonyban történt, nem számít bele a Ktv. 49/E. § (3)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 2.

Falugondnok rendkívüli munkavégzése

Kérdés: Közalkalmazott falugondnok kinevezése szerint kötetlen, heti 40 órás munkarendben dolgozik. Kötelező-e, vagy van-e lehetőség részére rendkívüli munkavégzés miatti díjazást fizetni (pl. jelenléti ív alapján heti 40 óránál többet töltött a munkahelyen)? A hétvégén, illetve munkaszüneti napokon (pl. községi rendezvényekre szállítás esetén) jár-e részére külön díjazás?
Részlet a válaszából: […] ...még jelenléti ív vezetésére semkötelezett. Ennek értelmében a heti 40 óra feletti hivatalban töltött idő nemminősíthető rendkívüli munkavégzésnek. A hétvégi, illetve munkaszüneti naponelrendelt munkavégzése rendkívüli munkavégzésnek minősül, az Mt....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 2.

Védőszemüveg juttatása

Kérdés: Főállású polgármester jogosult-e védőszemüveg-juttatásra? [Az 50/1999. (XI. 3.) EÜM rendelet 1. § a) pontjában hivatkozott Mvt. 87. § 9. pontjában nem szereplő jogviszony.] Polgármesterünk az 1994. évi LXIV. törvény 18. § (2) bekezdése alapján választása szerint költségtérítésben részesül.
Részlet a válaszából: […] ...lévő, a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény (Mvt.) 87.§-ának 9. pontja szerint feladatait szervezett munkavégzés keretében látja el,így a képernyő előtti munkavégzés minimális egészségügyi és biztonságikövetelményeiről...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 11.

Felmentett nyugdíjas közalkalmazott juttatásai

Kérdés: Milyen juttatás jár a nyugdíjas közalkalmazottnak felmentése esetén? 2006 júniusában vettem igénybe az előrehozott öregségi nyugdíjat, közalkalmazotti munkaviszonyomat nem szüntetve meg. Kérdésem, ha a munkáltató nem kíván tovább foglalkoztatni, mi jár még nekem: kötelező-e a munkaviszony megszűnésekor felmentési idő, vagy csak értesítenek, hogy holnaptól nem tartanak igényt a munkámra?
Részlet a válaszából: […] ...után öt hónappal,– harminc év után hat hónappal meghosszabbodik.Felmentés esetén a munkáltató köteles a közalkalmazottatmentesíteni a munkavégzés alól legalább a felmentési idő felének megfelelőidőtartamban. A törvényi előírásnál kedvezőbb mértékű...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 30.

Foglalkoztatás egyidejűleg önkormányzatnál és intézményénél

Kérdés: Az idősek otthona nem intézményi formában (tehát nem költségvetési szervként), hanem szakfeladatként működik nálunk. Az ezzel kapcsolatos "vezetői" feladatokat az a személy látja el, aki január 1-jétől a nyugállományba vonult élelmezésvezető feladatait is "megkapta". Az élelmezésvezető a napközi otthonos óvoda mint részben önálló költségvetési szerv állományába tartozik, így a munkáltatói jogokat az óvodavezető gyakorolja. A vázolt esetben hogyan járhat el jogszerűen az önkormányzat? Egyáltalán ki a munkáltató: 4 órában a polgármester – ha az idősek otthonát nézzük –, 4 órában a vezető óvónő? Munkáltatói leírás? Kinevezés, áthelyezés? Élelmezésvezetői végzettség nélkül is elláthatja ezt a feladatot?
Részlet a válaszából: […] ...megnevezését, abesorolást (osztályt és fokozatot), illetményt (köztisztviselőknél a beállásiszintet is), munkakört, feladatkört, munkavégzés helyét (köztisztviselőknél azelőmenetelhez előírt kötelezettségeket). A munkáltatói tájékoztatásnakinformációt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 30.
1
…
46
47
48
…
67