Közalkalmazotti jogviszony közszolgálati jogviszonnyá történő átalakulása – jubileumi jutalomra való jogosultság

Kérdés: Közalkalmazotti jogviszonyból közszolgálati jogviszonyba helyeztek át centralizáció miatt, a Kjt. 25. §-ának (1) bek., illetve a Kjt. 25/C. §-ának (10) bekezdésében foglaltakra hivatkozással. A Kjt. 25/C. §-ának alapján a közalkalmazotti jogviszonyom közszolgálati jogviszonnyá alakult át. Kinevezésem szerint elismert közszolgálati jogviszonyom kezdete 1978. december 20. Kérhetem-e közszolgaként a 35 éves jubileumi jutalmam kifizetését?
Részlet a válaszából: […] Amennyiben az említett módon a közalkalmazotti jogviszony közszolgálati jogviszonnyá alakult át, a jubileumi jutalom kifizetésére vonatkozóan már a Kttv. előírásai irányadók. A Kttv. 150. §-ának (1) bekezdése szerint a kormánytisztviselő 25, 30, 35, illetve 40 évi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. augusztus 11.

"Passzív" társadalombiztosítási ellátások beszámíthatósága közszolgálati jogviszonyban töltött időbe

Kérdés: Egyik dolgozónk 1984. május 1-jétől dolgozik polgármesteri hivatalunknál. A besorolás alapjául szolgáló közszolgálati jogviszonyban töltött idő számításánál figyelembe kell-e venni az alábbi időtartamokat?
1981. 07. 01.-1981. 09. 03. passzív TGYÁS,
1981. 09. 04.-1982. 04. 04. passzív GYES,
1982. 05. 25.-1984. 01. 15. passzív GYES.
Részlet a válaszából: […] A Kttv. 8. §-ának (5) bekezdése felsorolja a besorolás szempontjából beszámítandó, különféle jogviszonyban töltött időtartamokat. Amennyiben ezen jogviszonyok fennállásának időtartama alatt következett be olyan körülmény (pl. keresőképtelenség, fizetés nélküli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. június 16.

Nők negyvenéves öregségi nyugdíjazása esetén jubileumi jutalomra jogosultság

Kérdés: Köztisztviselő nő részére 40 éves korkedvezményes nyugdíjazásakor jár-e a 40 éves jubileumi jutalom?
Részlet a válaszából: […] A Kttv. alapján a köztisztviselő 25, 30, 35, illetve 40 évi kormányzati szolgálati jogviszonyban töltött idő után jubileumi jutalomra jogosult. A jubileumi jutalom az említett kormányzati szolgálati jogviszonyban töltött idő betöltésének a napján esedékes. Amennyiben tehát az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. április 7.

Juttatásokra való jogosultság köztisztviselői jogviszony nők negyvenéves öregségi nyugdíjazásakor

Kérdés: Nyugdíjhivataltól adategyeztetést kértem és kaptam a szolgálati időmmel kapcsolatban. Ez alapján a 40 éves szolgálati időt 2015. augusztus 4-én töltöm be, de a közszolgálati 40 évet csak 2015. október 6-án. Ennek alapján 2015. október 7-étől venném igénybe a nyugdíjat. Szeretném tudni, mennyi felmentési időre számíthatok, és milyen juttatásokra lehetek jogosult (jubileumi jutalom, végkielégítés)?
Részlet a válaszából: […] Kérdése alapján feltehetően Ön közszolgálati tisztviselő. A Kttv. 63. §-a (2) bekezdésének f) pontja szerint a kormányzati szolgálati jogviszonyt felmentéssel meg kell szüntetni – többek között -, ha a Tny. 18. §-a (2a) bekezdésének a) pontjában foglalt feltételt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. április 7.

Polgármester illetménye, képviselők tiszteletdíja

Kérdés: Településünkön közös önkormányzati hivatal működik főállású polgármesterekkel. Az ő illetményük, valamint a képviselő-testület, bizottsági tagok tiszteletdíja a polgármesteri hivatal vagy az önkormányzat költségvetését terheli? Továbbá ezen kiadások elszámolása mely főkönyvi számlákon történjen?
Részlet a válaszából: […] A Kttv. 225/A. §-a szerint a főállású polgármester foglalkoztatási jogviszonya sajátos közszolgálati jogviszony, amely választással jön létre, és a jogviszony a képviselő-testület és a polgármester között jön létre. A polgármester tekintetében a képviselő-testület...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. február 24.

Polgármester jogállása

Kérdés: A polgármester beleszámít a Polgármesteri Hivatal létszámába? A Költségvetési tv. 2. sz. melléklete szerinti önkormányzati hivatal működésének támogatása elismert hivatali létszám alapján, e szerint megállapított létszám tartalmazza-e a polgármestert? A polgármester bérét (főállású) és költségtérítését a hivatal vagy az önkormányzat költségvetésében kell szerepeltetni?
Részlet a válaszából: […] A Kttv. 225/A. §-a értelmében a főállású polgármester foglalkoztatási jogviszonya a képviselő-testület és a polgármester között választással létrejövő, sajátos közszolgálati jogviszony. A polgármester tekintetében a képviselő-testület gyakorolja a munkáltatói...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. február 24.

Közszolgálati tisztviselő felmentése 40 év jogosultsági idő megszerzése esetén

Kérdés: Amennyiben hivatalunknál egy köztisztviselő 40 éves szolgálati jogviszonnyal rendelkezik, és nyugdíjba szeretne menni, kötelező-e a munkáltatónak a közszolgálati jogviszonyát megszüntetni? Milyen dokumentumot kell a közszolgálati tisztviselőnek csatolnia a kérelméhez?
Részlet a válaszából: […] A kérdéses esetben feltételezhetően arról van szó, hogy a közszolgálati jogviszonyban álló női foglalkoztatott megszerzi a 40 éves jogosultsági időt, mely ahhoz szükséges, hogy igénybe vegye a "nők 40 éves öregségi nyugdíját". A Kttv. 63. §-a (2) bekezdésének f) pontja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 25.

Óvodapedagógusok besorolása

Kérdés: Hogyan kell besorolni az óvodapedagógusokat? Az egyik dolgozó 1999. 10. 04-től 2001. 06. 30-ig gondozónő beosztásban dolgozott, 2008. 12. 01-től 2009. 03. 31-ig közhasznú, közcélú foglalkoztatott volt. 2013. 09. 01-től óvodapedagógusként dolgozik intézményünknél. Diplomáját 2013. 11. 04-én szerezte meg. A másik dolgozónk 1999. 03. 01-től 2012. 02. 12-ig gyógypedagógiai asszisztensként dolgozott. 2012. 02. 13-tól dolgozik intézményünknél óvodapedagógusként. Diplomáját 2013. 10. 22-én szerezte meg. Kell-e gyakornoki időt meghatározni?
Részlet a válaszából: […] A 326/2013. (VIII. 30.) Korm. rendelet (Kjt-vhr.) 13. §-ának (1) bekezdése rögzíti, hogy "A magasabb fokozatba történő előrelépéshez szükséges szakmai gyakorlata) pedagógus-munkakörben,b) pedagógiai szakértő, pedagógiai előadó munkakörben közalkalmazotti jogviszonyban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 4.

Pedagógus I. fokozatba soroláshoz szükséges szakmai gyakorlat

Kérdés: Az érintett 2011. június 21-én sikeres államvizsgát tett (óvodapedagógus). A diploma azonban a nyelvvizsga hiánya miatt nem került kiadásra. Arra a sikeres nyelvvizsgát követően, 2014. július 2-án került sor. Az érintettet 2011. 08. 15.-2012. 05. 31-ig óvodapedagógusként foglalkoztatták, majd 2012. 06. 01-től (jelenleg is) pedagógiai asszisztensként E2-be sorolva. 2014. 09. 01-től óvodapedagógus munkakörben kerülne továbbalkalmazásra heti 20 órában vagy heti 40 órában. Hogyan kellene besorolni (gyakornok, pedagógus I.; melyik fokozatában eltöltött évek alapján), milyen kitételeket kellene a szerződésében kikötni? Alapítványi óvodában foglalkoztatják jelenleg, de átkerülhet egyházi fenntartásúba vagy önkormányzatiba.
Részlet a válaszából: […] A pedagógusok előmeneteli rendszeréről és a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (Kjt.) köznevelési intézményekben történő végrehajtásáról szóló 326/2013. (VIII. 30.) Korm. Rendelet (Vhr.) 2. §-ának (1) bekezdése szerint a köznevelési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. október 14.

Szabadság kiadásának munkáltatói kötelezettsége

Kérdés: 2015 őszén a köztisztviselő nyugdíjba kíván vonulni. Az évek folyamán a köztisztviselőnek igazoltan felhalmozódtak a ki nem vett szabadságai. Hány évre visszamenőleg lehet kifizetni, el­évül-e a ki nem vett szabadság? Nyugdíjassá válás után az évek során összegyűlt szabadságot ki kell-e fizetni a köztisztviselő részére? Meddig nem évül el a pénzbeni megváltásra vonatkozó igény?
Részlet a válaszából: […] A szabadság kiadásáról a munkáltatónak kell gondoskodnia, ennek érdekében évente szabadságolási tervet kell készítenie, és figyelemmel kell kísérnie az év során a már kivett és még rendelkezésre álló szabadságnapok arányát, biztosítva, hogy a szabadság az év során...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 23.
1
7
8
9
32