Munkáltatói juttatás – étkezési utalvány

Kérdés: Azt szeretném megérdeklődni, hogy ha a munkáltató eddig a melegétel-utalvány egy részét adta meg, utólag adhat-e mellé hidegétel-utalványt visszamenőleg, vagy csak melegétel-utalványt?
Részlet a válaszából: […] ...kedvezmény – adómentesen -nem lehet több, mint ahány hónapon át ez jár a magánszemélynek, tehát amígmunkaviszonyban van, vagy ha nyugdíjas, akkor minden hónapban. Egyidejűleg akét kedvezmény, azaz a hideg és a meleg étkezésre jogosító utalvány nem adható.Egy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 13.

Szolgálati jogviszony

Kérdés: Egyik nyugdíjasként foglalkoztatott dolgozónkkal vitába keveredtünk a 40 éves jubileumi jutalom jogosságát illetően. Nevezett dolgozónk a BM Polgári Védelemnél dolgozott nyugdíjazásáig. A fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló 1996. évi XLIII. törvény (Hszt.) alapján az ott elismert szolgálati jogviszonya: 1967. január 1.-1998. október 31. közötti időszak. Ebből az időszakból azonban csak 1971. augusztus 20.-1998. október 31. számított hivatásos állományúnak, mivel 1967. január 1. és 1971. augusztus 19. között a katonai főiskola hallgatója volt. A fent említett törvény alapján, a kapott igazolás szerint 1997. január 1-jén a Polgári Védelemnél megkapta a 30 éves jubileumi jutalmát, mivel e törvény alapján a teljes szolgálati ideje (főiskolás évei is) beszámított a jubileumi jutalom idejébe. Nevezett 2000. április 1-jétől a mai napig is folyamatosan közalkalmazotti jogviszonyban van. Az ő álláspontja szerint – mivel a Polgári Védelemnél az összes elismert jogviszonyát figyelembe veszi (a főiskolás évekkel együtt) – megvan a 40 éves jubileumi jutalomhoz szükséges közalkalmazotti jogviszonya, és kéri annak kifizetését. Arra hivatkozik, hogy ott is beszámították a 30 éves jubileumi jutalom számításánál a teljes szolgálati idejét. Kérdésünk: jár-e neki a 40 éves jubileumi jutalom? Be kell-e számítanunk a főiskolás éveit a Kjt. szerinti jubileumi jutalomhoz?
Részlet a válaszából: […] Közalkalmazotti jogviszony esetében a jubileumi jutalomszámítása során figyelembe vehető időtartamok a következők:– a Kjt. hatálya alá tartozó munkáltatónál munkaviszonyban,közalkalmazotti jogviszonyban eltöltött idő (ideértve az 1992. július 1-jén márfennállt és olyan...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 23.

Nyugdíj melletti kereseti korlát

Kérdés: Dolgozónk 2008. 09. 14-én előrehozott öregségi nyugdíjat igényel. 2008. évben az éves keretösszeget (828 000 Ft) kimerítheti-e, amennyiben közalkalmazottként foglalkoztatjuk? 2009. évben 04. 30-ig havi 200 000 Ft összeget szeretnénk kifizetni (keresetként bruttó 800 000 Ft). Kell-e szüneteltetni a dolgozó nyugdíját?
Részlet a válaszából: […] ...nyugellátásról szóló törvény(Tny-tv.) 2008. január 1-jétől élő szabályozása értelmében, 2007. december 31-eután a nyugdíjat csak a biztosítási jogviszony megszűnését követő naptóligényelhetik az arra jogosultak. Jogszabály szerint ettől...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 11.

Alapítványok kötelezettek-e szakképzési hozzájárulás fizetésére?

Kérdés: A 98. számban a 2085. számú kérdésre adott válaszukkal kapcsolatban: A szakképzési hozzájárulásról szóló törvény nem nevesíti a kötelezettek között az alapítványt, ebből adódóan véleményem szerint az alapítványoknak, társadalmi szervezeteknek, egyesületeknek szakképzésihozzájárulás-fizetési kötelezettségük nincs. Kérem, szíveskedjenek megerősíteni ebben, vagy ha tévednék, az ellenkezőjében!
Részlet a válaszából: […] ...köre nemsorolja fel az alapítványokat, közalapítványokat, közhasznú társaságokat,egyházakat, felsőoktatási intézményeket, nyugdíjpénztárakat, költségvetésiszerveket, így ők nem alanyai a szakképzési hozzájárulási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 11.

Polgármester nyugdíjba menetele

Kérdés: 1990 óta folyamatosan megválasztott tiszteletdíjas polgármesterünk 2010-ben nem kíván indulni az önkormányzati választáson. 2010-ben betöltött 55 éves korában, 37 év munkaviszonnyal nyugdíjba tud-e menni az 1994. évi LXIV. tv. 13/A §-a alapján?
Részlet a válaszából: […] ...ad arra, hogy amennyiben a polgármester tisztsége új polgármesterválasztása miatt szűnik meg, bizonyos feltételek megléte esetén öregséginyugdíjra jogosult legyen.Öregségi nyugdíjra válik jogosulttá az a polgármester – azegyéb jogosultsági feltételek esetén –, akinek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 11.

Nyugdíjba vonulásra tekintettel adott egyszeri ajándék

Kérdés: Amennyiben a munkavállalónk nyugdíjba vonulásakor szeretnénk részére ajándékot adni, mint munkáltató, ezt milyen feltételekkel tehetjük meg? Szükséges-e szabályzatban rögzíteni a juttatás feltételeit?
Részlet a válaszából: […] ...Szja-tv. 1. számú melléklet 8.18. pontja alapján atermészetbeni juttatások közül adómentes a munkáltató által a magánszemélynyugdíjba vonulásakor természetben adott egyszeri ajándék értékéből a 15 000forintot meg nem haladó összeg. Az Szja-tv. 69. § (1) bekezdés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 30.

Felmentett nyugdíjas közalkalmazott juttatásai

Kérdés: Milyen juttatás jár a nyugdíjas közalkalmazottnak felmentése esetén? 2006 júniusában vettem igénybe az előrehozott öregségi nyugdíjat, közalkalmazotti munkaviszonyomat nem szüntetve meg. Kérdésem, ha a munkáltató nem kíván tovább foglalkoztatni, mi jár még nekem: kötelező-e a munkaviszony megszűnésekor felmentési idő, vagy csak értesítenek, hogy holnaptól nem tartanak igényt a munkámra?
Részlet a válaszából: […] ...felmentéssel megszüntetheti, ha a közalkalmazotta felmentés közlésének, illetőleg legkésőbb a felmentési idő kezdeténekidőpontjában nyugdíjasnak minősül. Önnek a Kjt. 37/B. § (3) bekezdéseértelmében tájékoztatási kötelezettsége van, illetve volt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 30.

Emelt összegű végkielégítés

Kérdés: Jár-e emelt összegű végkielégítés közalkalmazott dolgozónknak felmentése esetén, ha nem rendelkezik még három év közalkalmazotti jogviszonnyal?
Részlet a válaszából: […] ...meghatározott mértéke négyhavi átlagkereset összegével emelkedik,ha a közalkalmazott közalkalmazotti jogviszonya az öregségi nyugdíjra [37/B. §(1) bekezdés a) pont] vagy a korkedvezményes öregségi nyugdíjra valójogosultság megszerzését megelőző öt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 9.

Külföldi munkavégzés adó- és járulékkötelezettségének szabályai

Kérdés: Magyarországon milyen adót és járulékokat kell fizetnie, és milyen bejelentési kötelezettsége van annak a magyar magánszemélynek, aki Svájcban munkaviszony keretében végez munkát?
Részlet a válaszából: […] ...a lakóhely szerinti illetékes megyei pénztárnak, aki bejegyzi ezt, és akkora magánszemély a taj-kártyája alapján lesz jogosult ellátásra.Nyugdíjjárulékot is a Svájcban hatályos szabályok alapjánfizet a magánszemély, mellyel kapcsolatban Magyarországon...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 9.

Előrehozott öregségi nyugdíjra való jogosultság későbbi érvényesítésének lehetősége

Kérdés: Dolgozónk idén jogosult lenne az előrehozott öregségi nyugdíj igénybevételére (rendelkezik a szükséges szolgálati idővel és életkorral). Megteheti-e, hogy csak 2009-ben veszi igénybe az előrehozott öregségi nyugdíjat, vagy akkor már a 2009-es jogosultsági feltételek vonatkoznak rá?
Részlet a válaszából: […] ...Tny. módosításáról szóló 2007. évi CLVI. törvény 22. § (3)bekezdése az alábbiak szerint rendelkezik:"Aki előrehozott öregségi nyugdíjra, illetve csökkentettösszegű előrehozott öregségi nyugdíjra jogosultságot szerzett, e jogosultságátbármikor érvényesítheti,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. augusztus 19.
1
35
36
37
56