Rokkantnyugdíjas jubileumi jutalma

Kérdés: Körjegyzőség rokkantnyugdíjas dolgozót alkalmaz, napi 4 órában. A 35 éves jubileumi jutalmat, mint köztisztviselő, megkapta. Jogosult-e a 40 éves jubileumi jutalomra, és mennyire, ha időközben munkaviszonya megszűnik, vagy csak akkor, ha a jogviszonyban töltött ideje eléri a 40 évet?
Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztatási jogviszonyban már megkapta, másrészt a jutalom az előírt jogviszonyban töltött idő betöltésének napján esedékes.Rokkantnyugdíjasként foglalkoztatott köztisztviselő is jogosult a 40 éves jubileumi jutalomra, amennyiben azt még más foglalkoztatási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 6.

Jubileumi jutalom

Kérdés: A köztisztviselő előrehozott nyugellátásban részesül 2001 óta. A 40. évi közszolgálati jogviszonyát 2005. évben érné el, amikor jogosult lenne öthavi jubileumi jutalomra. A létszámleépítésnél kérdésként merült fel, hogy ha az említett munkatársunknak 2003. 11. 30-án megszűnt a jogviszonya, akkor a Ktv. 49/E. § (5) bekezdés d) pontja alapján jár-e neki a jubileumi jutalom?
Részlet a válaszából: […] ...említett szabályozás csak arra a köztisztviselőre alkalmazza a kedvezményes kifizetés szabályát, aki a jogviszony megszűnésekor lesz nyugdíjas, a már nyugellátásban részesülő személyekre nincs szabályozás.A közszférában végrehajtott létszámleépítés során...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 24.

Végkielégítés

Kérdés: Jár-e végkielégítés az előrehozott öregségi nyugdíj mellett teljes munkaidőben foglalkoztatott közalkalmazottnak a munkáltató felmondása esetén, ha az előrehozott öregségi nyugdíj megállapításának időpontja 1999. március 19.?
Részlet a válaszából: […] ...legkésőbb a közalkalmazotti jogviszony megszűnésének időpontjában nyugdíjra jogosult. (Itt tehát a jogalkotó már nemcsak az öregségi nyugdíjasokat vonja ki a végkielégítés lehetősége alól, hanem tágabban húzza meg az érintetti kört.) A Kjt.-be beépített 37/B....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 3.

Jubileumi jutalom

Kérdés: Előrehozott nyugdíj esetén, ha a dolgozó munkaviszonya nem szűnik meg, továbbra is teljes munkaidőben, eredeti munkakörében foglalkoztatjuk, jogosult-e a 40 éves jubileumi jutalomra, ha 38 éves közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezik?
Részlet a válaszából: […] ...közalkalmazott jogviszonya megszűnik (pl. felmentéssel vagy közös megegyezéssel), és legkésőbb a jogviszony megszűnésének időpontjában nyugdíjasnak minősül, továbbá legalább harmincöt évi jogviszonnyal rendelkezik, akkor ki kell fizetni részére a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 3.

Nyugdíjazás mellett járó juttatások

Kérdés: Ha a közalkalmazott (vagy a köztisztviselő) nyugdíjba vonul, és folyamatosan dolgozik tovább ugyanabban a munkakörben, akkor a tényleges munkaviszony megszűnésekor a jubileumi jutalom kifizetése mellett még jár-e a részére a felmentési időre járó átlagkereset?
Részlet a válaszából: […] Mind a közalkalmazotti jogviszony, mind a köztisztviselői jogviszony fennállása mellett van arra lehetőség, hogy az alkalmazott – amikor az egyéb jogszabályokban előírt feltételeknek megfelel – megállapíttassa valamilyen jogcímű nyugellátását, és azt részére folyósítsák...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 3.

Rekreációs szabadság és nyugdíjas köztisztviselő felmentése

Kérdés: Igénybe veheti-e az a köztisztviselő a rekreációs szabadságot, akinek jogviszonya folyamatos (20 éve), de 2 éve nyugdíjas lett, miközben aktív dolgozó? Ha végleg nyugdíjba vonul és felmondanak neki, jár-e a felmondási idő és a felmentés a munkavégzés alól?
Részlet a válaszából: […] ...irányul. A Ktv. 17. § (1) bekezdés d) pontja megadja azt a lehetőséget, hogy azt a köztisztviselőt is fel lehessen menteni, aki nyugdíjasnak minősül. Azt a kérdést, hogy ezen szakasz alkalmazása szempontjából a köztisztviselő mikor tekintendő nyugdíjasnak, a Ktv...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 9.

Önkormányzati rendezvények minősítése

Kérdés: Szíveskedjenek minősíteni a következő önkormányzati rendezvényeinket: 1. Nemzetközi néptáncfesztivál, több szponzor (megyei önkormányzat, pénzintézet) támogatásával, 3-4 országból meghívott együttesek részvételével (10-12 együttes) egész napos, a testvértelepülésekről érkezetteknek többnapos kiadásai (utazási költség, étkeztetés, előadók, zenészek díja, a több napra érkező vendégeknek múzeumi és fürdőbelépők, tűzijáték). 2. Köztisztviselői napon a polgármester által szervezett utazás a köztisztviselőknek (múzeumi belépők, ebéd). 3. Részben önálló intézmény nappali szociális ellátás (idősek klubja) keretében működő nyugdíjasklubjának kirándulása (utazás, belépők), vacsorakiadásai.
Részlet a válaszából: […] ...nem tartozik a reprezentáció körébe. Ezeket a kiadásokat adóköteles természetbeni juttatásként kell elszámolni.Amennyiben a nyugdíjasklub kirándulásain az ingyenes utazásban és étkezésben olyan idős emberek részesülnek, akik az Szja-tv. 3. §-ának 36...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 9.

Kedvezményes utazási jegy váltása kiküldetés esetén

Kérdés: Kiküldetés esetén a dolgozó – ha alanyi jogon jogosult rá – vásárolhat-e kedvezményes (pl. nyugdíjas) bérletet?
Részlet a válaszából: […] ...utazási jegyet vásároljon, és a munkáltatója ezt térítse meg a számára.A konkrét esetben azonban a kérdésből nem derül ki az, hogy a nyugdíjas kiküldött miért vásárolna bérletet. Ha ezt nem a kiküldetés jellege (pl. napi rendszeressége) indokolja, hanem pl....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.

Jubileumi jutalom részmunkaidő esetén

Kérdés: Költségvetési intézmény rokkantnyugdíjas dolgozót alkalmaz portás munkakörben, napi 7 órában 2002. januártól. Jogosult-e a 30 éves jubileumi jutalomra, mivel intézményünknél alkalmazása előtt már 29 éves közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezett?
Részlet a válaszából: […] A jogviszonyban töltött idő számításának alapját a jogalkotó a foglalkoztatási viszonyban töltött idő alapulvételével határozza meg. Így pl. a besorolás alapját is a korábbi munkaviszonyban, közszolgálati, közalkalmazotti jogviszonyban stb. töltött idő jelenti, amit...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.

Természetbeni étkeztetésre jogosultság

Kérdés: Azokat a pedagógusokat, akik júliusban egyetlen napot sem dolgoznak, de ebédelni eljárnak, megilleti-e a 4000 Ft-os költségtérítés ebédszámla esetében? Bérlet leadása nélkül kapják az útiköltség-térítést, július hónapra megkaphatják-e az összeget? Az igazgatóhelyettes pl. júliusban 1 napot szokott ügyeletet tartani. Emiatt jogosult lehet az egész havi úti elszámolásra? Pedagógus vagy bárki, aki felmentését tölti, és már fel van mentve a munka alól, jogosult-e a 4000 Ft-os természetbeni étkezésre?
Részlet a válaszából: […] ...nyújtott étkezésnél a 4000 forintos kedvezmény a munkát éppen nem végzők esetén – gyes, gyed, szabadság, táppénz – is, a nyugdíjasokkal azonos módon fennáll.A 78/1993. Korm. rendelet alapján a munkáltató csak a bérlet leadása ellenében köteles a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.
1
21
22
23
24