Nyugdíjas foglalkoztatott járulékfizetése

Kérdés: Társasházunk 3 épületből áll, 44 tulajdonossal. A tulajdonosok 75 százaléka nyugdíjas. Egy nyugdíjas elvállalta a kertgondozást költségjóváírásra. A 2007. áprilisra kihozott rendelkezés szerint ez tovább nem valósítható meg. Így rosszul jár, aki azt csinálta, valamint a többi (33) nyugdíjas is. Annyira nagy szüksége van az államnak arra a kevéske adóra, hogy a nyugdíjasok a járulékaikon felül ne tudjanak további jövedelemhez jutni?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...a magánszemély milyen jogviszonyban látja el. A "költségjóváírás"megfogalmazás polgárjogi megállapodásra (megbízási, vállalkozási szerződés)utal, így ennek szabályait tárgyaljuk. A polgári jogi megállapodásra tekintettel kifizetett díj azSzja-tv. szabályai szerint...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2008. február 5.

Meghiúsult teljesítésű építkezés

Kérdés: Költségvetési szerv vagyunk. Új irodákat építtetünk, amelyeket később tárgyi eszközként akarunk nyilvántartásba venni. Az építtetés fővállalkozó révén történik. Az irodák átvételére szakaszonként kerül sor. Az utolsó, hatodik szakaszt nem vettük át, mert nem volt megfelelő szakmailag a munka, ezért felmondtuk a szerződést. Hogyan kell számlát kapnunk ebben az esetben?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...építési, kivitelezésimunkálatok elvégzésére vállalt kötelezettséget a költségvetési szervmegrendelésére, fővállalkozói szerződés alapján. A fővállalkozó nem végezte elmegfelelően a munka szerződés szerinti ütemezésének hatodik szakaszát, így...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2008. január 15.

Óvadék áfája

Kérdés: Önkormányzatunk a tulajdonában lévő irodát bérbe adta. A bérbeadásra adókötelezettséget választottunk 2007-re. A szerződés szerint bizonyos összeget a bérbevevő óvadékként ad át részünkre. Nem világos számunkra, hogy ez esetben hogyan kell megállapítani az áfát. Az óvadék áfafizetési kötelezettséggel jár?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...jár. A Polgári Törvénykönyv 270-271. §-a szerint, ha valamelykötelezettség biztosítására óvadékot nyújtanak, a jogosult a szerződés nemteljesítése, vagy nem szerződésszerű teljesítése esetén követelését azóvadékösszegből közvetlenül kielégítheti....[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2008. január 15.
Kapcsolódó címkék:    

Földbérbeadás áfája

Kérdés: Önkormányzatunk 2007-ben bérleti szerződést kötött egy magánszeméllyel föld bérbeadása tárgyában. A szerződésben rögzítve van, hogy nem kell a magánszemélynek a bérleti díjat és áfáját megfizetni, mert cserébe a területet folyamatosan kaszálja és rendben tartja. Kell-e a bérleti díjról számlát kibocsátania az önkormányzatnak abban az esetben, ha a magánszemély nem tud adni egy ugyanilyen összegű számlát a terület karbantartásáról?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...megalapozza a magánszemélyadóalanyiságát, azonban ez a leírtak alapján teljes bizonyossággal nemállapítható meg, minthogy a szerződés pontos tartalma nem ismert.Amennyiben pedig olyan cseréről van szó, amelynél azellenérték nem pénzben kifejezett – mint az...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2008. január 15.

Munkáltatói döntésen alapuló illetményrész megvonása

Kérdés: Vissza lehet-e vonni jogszerűen a közalkalmazott részére határozatlan időre megállapított, munkáltatói döntésen alapuló – garantált összegen felüli – illetményrészt?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...a munkáltató a közalkalmazottata fizetési fokozata alapján járó illetményén felül illetménykiegészítésbenrészesítse. A kollektív szerződés határozza meg, hogy a munkáltató agazdálkodás eredményének mely hányadát és milyen feltételek...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2008. január 15.

Közalkalmazotti jogviszony megszűnése a Kjt. 25/A. §-a alapján

Kérdés: A közfeladat ellátását a költségvetési intézménytől egy gazdasági társaság részére adják át. A társaság vállalta a közalkalmazottak további foglalkoztatását. Jól gondoljuk-e, hogy azon közalkalmazottakat, akik az átvevő munkáltatónál történő további foglalkoztatásukhoz nem járultak hozzá, csak végkielégítés illeti meg, és esetükben felmentési időről nem beszélhetünk?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...aközalkalmazott foglalkoztatását az átvevő biztosítja. A tájékoztatásnaktartalmaznia kell a további foglalkoztatást biztosító munkaszerződés tartalmielemeire vonatkozó ajánlatot, valamint a jogviszonnyal járó későbbikötelezettségeket. A közalkalmazott a...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2008. január 15.

Közhatalmi tevékenység az új Áfa-tv.-ben

Kérdés: Az új Áfa-tv. a közhatalmat gyakorló szervekre jóval rövidebb rendelkezést tartalmaz, mint a jelenlegi. Kérem, hogy nyújtsanak fogódzót az új szabályok értelmezésére, különösen a visszaigénylési jog érdekel!
Részlet az állásfoglalásából: […] ...csak a nevezőben szerepelhetnek, és atört második tizedesjegyét felfelé kell kerekíteni.Fontos tudnivaló, hogy eddig a koncessziós szerződéskeretében történő átadás nem minősült termékértékesítésnek, így a koncesszióbaadott beruházás létrehozásánál az...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2007. december 18.

Tankönytámogatás évközi lemondása, pótigénylése, elszámolása

Kérdés: A 23/2004. (VIII. 27.) OM rendelet 22. § szerint a tanulók tankönyvtámogatásának igényléséhez az iskola minden év november 15-ig köteles felmérni, hogy hány tanulónak kell biztosítania a normatív kedvezményt. A kedvezmény igénybevételéhez a rendelet 5. számú melléklete szerinti igénylőlap benyújtásával egyidejűleg be kell mutatni a normatív kedvezményre való jogosultságot igazoló iratot. A bemutatás tényét rá kell vezetni az igénylőlapra. Ha a tanuló 2006. november 15-ig jogosultságát bejelentette és igazolta, de ez 2007 első félévében megszűnt, a novemberi felmérés eredményeként megkaphatja-e a támogatást? A tanév kezdésekor a tankönyvek átvételét megelőzően a jogosultságok vonatkozásában kell-e ismételt felmérést készítenie, az igazolásokat bekérnie az intézménynek? Ha a tanuló a 2006. november 15-i felméréskor nem volt jogosult a tankönyvtámogatásra, és ezt a jogot csak 2007. szeptember elején (pl. 5-én) – miután megvásárolta a tankönyvet – szerzi meg, az iskola köteles-e számára visszatéríteni a tankönyvek árát, és az utólag igazolt jogosultság alapján köteles-e az ingyenes ellátást könyvtári kölcsönzéssel biztosítani? Ha a tanuló 2006. november 15-én még nem volt jogosult, de pl. 2007 májusában jogosultságot szerzett, és az igazolást csak a tankönyvcsomag megvásárlását követően, szeptember 10-én nyújtotta be az iskolának, az iskola köteles-e számára visszatéríteni a tankönyvek árát, és az utólagos igazolt jogosultság alapján köteles-e az ingyenes ellátást könyvtári kölcsönzéssel biztosítani? Az utólagosan megszerzett jogosultságot mely időpontig kell az intézményeknek figyelembe vennie? A 2001. évi XXXVII. törvény 8. § (7) bekezdése szerint: "Ha az igényjogosultság a tanulói tankönyvtámogatáshoz nyújtott normatív hozzájárulás igénylését követő időpont után áll be –, beleértve az iskolaváltást is – az iskola a tankönyvek kölcsönzésével, a napköziben, tanulószobán elhelyezett tankönyvek rendelkezésre bocsátásával teljesítheti az igényt." A jogszabályi hivatkozásban szereplő "teljesítheti" kifejezés kötelezést vagy választási lehetőséget ír elő az intézmény számára?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...a kártérítést,az iskolai tankönyvellátás megszervezését, a tankönyvellátás lebonyolítását,valamint a tankönyvellátási szerződésre vonatkozó előírásokat...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2007. december 18.
Kapcsolódó címke:

Keresetkiegészítés

Kérdés: A Kjt. 77. § (1) bekezdése szerinti keresetkiegészítéssel kapcsolatban történhet-e úgy a szabályozás, hogy azt adómentes juttatásként (üdülési csekk, ajándékutalvány stb.) adja ki a munkáltató?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...átmeneti többletfeladat ellátása esetén keresetkiegészítésben részesítse.A keresetkiegészítés szabályait főszabályként kollektívszerződésben kell rögzíteni. Kollektív szerződés hiányában a szabályokat amunkáltató állapítja meg. A munkáltató tehát...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2007. december 18.
Kapcsolódó címkék:  

Béren kívüli juttatások – egységesen, avagy differenciáltan

Kérdés: Adható-e béren kívüli juttatás (például étkezési utalvány, ajándék utalvány, üdülési csekk) nem egységes, hanem differenciált formában?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...számára ténylegesen is elérhető; vagy– a munkáltató által valamennyi munkavállaló általmegismerhető belső szabályzat (pl. kollektív szerződés, szervezeti és működésiszabályzat, közszolgálati szabályzat stb.) alapján [a 69. § c)-d)...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2007. december 18.
Kapcsolódó címke:
1
…
149
150
151
…
189