Megelőlegezett táppénz

Kérdés: A december hónapban kifizetett táppénzt az önkormányzat intézményénél 3657-re könyveljük, vagy rá kell könyvelni egy rovatra? Ha igen, milyen rovatra?
Részlet a válaszából: […]

A december hónapban kifizetett táppénzt a 3657. Folyósított, megelőlegezett társadalombiztosítási és családtámogatási ellátások elszámolása főkönyvi számlán kell elszámolni.

(Kéziratzárás: 2026. 02. 23.)

[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. március 3.

Megelőlegezett táppénz elszámolása

Kérdés: 2025-ben elhunyt dolgozónk táppénzét nem tudtuk kinek kifizetni, mivel nem volt vele együtt élő hozzátartozó. A hagyatéki eljárás 2026-os évre áthúzódik. Milyen számlaszámon tudjuk ezt az összeget nyilvántartani mint kötelezettséget?
Részlet a válaszából: […] ...megelőlegezett táppénz elszámolásával kapcsolatos könyvelési tételeket az államháztartásban felmerülő egyes gyakoribb gazdasági események kötelező elszámolási módjáról szóló 38/2013. (IX. 19.) NGM rendelet VIII. Személyi juttatásokkal kapcsolatos elszámolások...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. március 3.

Táppénz elszámolása

Kérdés: Az önkormányzatunk intézményénél decemberben kifizetett december havi táppénz bankkal szemben hova könyvelendő? Ha 3657, az hogyan fog az intézménynél kinullázódni, ha költségre könyveljük, mint az egyéb nettó hóközi kifizetéseket, akkor milyen rovatra?
Részlet a válaszából: […] ...december hónapban kifizetett táppénz elszámolása ugyanúgy történik, mint az év közben kifizetett megelőlegezett ellátásoké, a 3657. Folyósított, megelőlegezett társadalombiztosítási és családtámogatási ellátások elszámolása főkönyvi számlán kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. február 10.

Tartós távollét

Kérdés: A Kttv. szerint közszolgálati szolgálati jogviszony – ha törvény eltérően nem rendelkezik – tartósan távol levő tisztviselő helyettesítése céljából vagy esetenként szükségessé váló feladat elvégzésére létesíthető határozott időre. Mikortól minősül valaki „tartósan távol lévő”-nek? Mikortól adható erre a célra létesített kinevezés?
Részlet a válaszából: […] ...amikor előre nem tudható, hogy a távollét tartóssá válik: például, ha a köztisztviselő betegség, baleset miatt betegszabadságra, majd táppénzre kerül; vagy a felek hosszabb időre szólóan állapodnak meg fizetés nélküli szabadság igénybevételéről abban az esetben,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. október 14.
Kapcsolódó címkék:  

Jegyző helyettesítése

Kérdés: Helyi önkormányzatunknál a jegyző gyermekvállalás miatt táppénzen van, a szülésig már nem dolgozik. A születendő gyermek 2 éves koráig tervezi a távollétet. A hivatalnál aljegyző van alkalmazásban. Ebben az esetben az aljegyző helyettesként a távollét teljes idejére helyettesíti a jegyzőt, vagy határozott időre pályázatot kell kiírni a jegyzői állás betöltésére? Hogyan helyettesítheti a teljes időtartam alatt az aljegyző a jegyzőt szabályosan?
Részlet a válaszából: […] A Mötv. 82. §-a tartalmazza a jegyző kinevezésére vonatkozó szabályokat. A 82. § (1) bekezdése szerint a jegyzői és az aljegyzői kinevezés vezetői munkakörnek minősül, vagyis nem vezetői megbízásnak. Ebből következően az aljegyzőnek munkaköri feladata az, hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. június 3.
Kapcsolódó címkék:    

Táppénzen lévő köztisztviselő jubileumi jutalma

Kérdés: A polgármesteri hivatalnál dolgozó köztisztviselő letöltött évei alapján jogosult lenne a 35 éves jubileumi jutalomra. A dolgozó több mint hat hónapja táppénzen van. Kérdésem, hogy ettől függetlenül kifizethető a jutalom?
Részlet a válaszából: […] A Kttv. 150. §-ának (1) bekezdése alapján a köztisztviselő „25, 30, 35, illetve 40 évi kormányzati szolgálati jogviszonyban (közszolgálati jogviszonyban) töltött idő után jubileumi jutalomra jogosult. A jubileumi jutalom az említett jogviszonyban töltött idő betöltésének...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. június 3.
Kapcsolódó címkék:    

Társas vállalkozó adózása

Kérdés: Önkormányzatunk alkalmazottjának gyermeke a kft.-jében társas vállalkozó heti 30 órás munkaviszony mellett. Személyesen nem működik közre, a férje látja el a felmerülő feladatokat. Jelenleg a 30 órás munkaviszonyából GYED-en van. Lehetősége lenne egy egyesületben sportfoglalkozást tartani, melynek a díjazását a kft. számlázná le. Ilyen esetben, mivel fizetés nélküli szabadságon van, a munkahelyén és a kft.-jében dolgozna, jövedelmet szerezne a kft.-ből, milyen fizetési kötelezettségek keletkeznek?
Részlet a válaszából: […] ...(minimálbért/garantált bérminimumot) arányosan csökkenteni kell azon időszak figyelembevételével, amely alatt a társas vállalkozó táppénzben, baleseti táppénzben, csecsemőgondozási díjban, örökbefogadói díjban, gyermekgondozási díjban részesül.A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. május 13.
Kapcsolódó címkék:      

Tartós távolléten lévők bankszámla-hozzájárulása

Kérdés: Költségvetési szervként a közalkalmazottaknak havonta legfeljebb a tárgyévi központi költségvetésről szóló törvényben meghatározott mértékű bankszámla-hozzájárulást biztosítunk. A tartós távolléten lévők (táppénzben részesülők, GYED-en, GYES-en lévők), akik nem részesülnek illetményben, kaphatnak-e bankszámla-hozzájárulást?
Részlet a válaszából: […] A Kjt. 79/A. §-a egy kötelező és egy adható költségtérítést határoz meg. A (3) bekezdés szerint a munkáltató viseli az illetmény fizetési számlára történő átutalásának vagy készpénzben történő kifizetésének a költségét: ha tehát van illetménykifizetés (mert...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 14.

Igazgatói feladatok ellátása

Kérdés: Óvodánk igazgatójának vezetői megbízása 2023. december 18. napjától 2028. augusztus 15. napjáig szól. Az igazgató asszony kisbabát vár, április végéig dolgozott, utána táppénzen, szülési szabadságon, majd gyermekgondozási célú fizetés nélküli szabadságon lesz. Ki lehet-e írni, illetve hogyan kell kiírni a pályázatot az igazgatói megbízásra, valamint meddig és hogyan látható el helyettesítéssel az igazgatói feladat? Ebben az esetben csak az SzMSz szerinti helyettesítés jöhet szóba? Új igazgatói pályázat abban az esetben írható ki, ha az intézménynek nincs igazgatója. Tartós helyettesítés akkor lehetséges, ha a munkakör nincs betöltve, a pályázati vagy álláshirdetési eljárás idejére, vagy sikertelen pályázati vagy álláshirdetési eljárás esetén.
Részlet a válaszából: […] A Púétv. 73. §-ának (1) bekezdése értelemben a vezetői megbízás ellátása – a kinevezés szerinti munkakör mellett adott – vezető beosztásra szóló megbízással történik. A Púévhr. 25. §-a alapján a köznevelési intézményekben az 1. melléklet A) pontjában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. augusztus 6.
Kapcsolódó címkék:    

Cafeteriajuttatás betegszabadság és táppénz ideje alatt

Kérdés: Jár-e cafeteriajuttatás betegszabadság és táppénz ideje alatt? A munkáltató meghatározhatja-e a cafeteriaszabályzatában, hogy a dolgozó nem jogosult a cafeteriajuttatásra a tárgyhónapban a betegállomány időszak alatt saját és gyermeke jogán?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. hatálya alá tartozó munkáltatók a munkavállalók, illetve családtagjaik jóléti, egészségügyi, kulturális stb. szükségletei kielégítését, életkörülményeik javítását szolgáló támogatásokat nyújthatnak, ennek szabályait azonban maga az Mt. nem határozza meg. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. július 16.
Kapcsolódó címkék:    
1
2
3
8