Jubileumi jutalom

Kérdés: A közalkalmazott 2006. március 1-jén megkezdi 8 havi felmentését, 1997. 07. 17-én megkapta 30 éves jubileumi jutalmát, most nyugdíjba vonulásakor megkaphatja-e a 40 éves jubileumi jutalmat? (1967. július 16-ától 1975. szeptember 5-éig különböző munkaviszonyokban dolgozott, melyek nem tekinthetők jogelőd munkáltatónak.)
Részlet a válaszából: […] ...jogot szerez jubileumi jutalomra:– a nyugdíjjogosultság megszerzése, illetőleg a nyugdíjbanvaló részesülés miatti felmentésnél a megszűnés évében esedékessé válóbármilyen fokozatú jubileumi jutalomra;– ha a közalkalmazott legkésőbb a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.

Végkielégítés adózási szabályai

Kérdés: A végkielégítésre vonatkozó új szabályok értelmezéséhez kérem a segítségüket. Konkrétan azt szeretnénk tudni, hogy mi a teendő a 2005. évben kifizetett végkielégítés és a 2006. évben kifizetésre kerülő végkielégítés esetében.
Részlet a válaszából: […] ...az adóévben kapott végkielégítést és az abból levont adóelőlegetkötelező volt megosztani az adóévek között akkor, ha a munkaviszonymegszűnésétől számítva az adóév végéig hátralévő teljes hónapok száma kevesebbvolt, mint ahány havi végkielégítést kapott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. január 31.
Kapcsolódó címke:

2006-tól korlátozottan adómentes juttatásokról

Kérdés: Igaz-e az, hogy az adómentes juttatások után is kell 2006. évben adót fizetni?
Részlet a válaszából: […] ...kell megfizetni. Kivételes szabály vonatkozik arra az esetre, ha amunkavállaló munkaviszonya év közben megszűnik. Ilyen esetben a munkaviszonymegszűnésének a napjára kell az esetleges adókötelezettséget...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. január 31.
Kapcsolódó címkék:  

Különjuttatás

Kérdés: Költségvetési intézménynél dolgoztam, majd 2004. október 25-én nyugdíjba vonultam. Ez évben nem kaptam különjuttatást. Hogyan kaphatom meg az engem megillető juttatást? Kinek kell intézkednie a kifizetés iránt?
Részlet a válaszából: […] ...eleget tenni, de legkorábban2006. január 16-án intézkedhet a kifizetés iránt;– a kifizetés alapjául – értelemszerűen – a jogviszonymegszűnésekor hatályos illetményt kell alapul venni.Felvetődhet az is, hogy késedelmi kamatot kell-e fizetni amunkáltatónak, és ha igen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. január 10.
Kapcsolódó címkék:  

Államháztartási támogatások miatti áfaarányosítási szabályok

Kérdés: Miként változnak az államháztartási támogatások miatti arányosításra vonatkozó szabályok 2006-tól?
Részlet a válaszából: […] ...rendelkezéseit. Az egyik ilyen módosításaz adóalap részét nem képező államháztartási támogatások miatti arányosításikötelezettség megszűnése 2006. január 1-jétől. Fontos, hogy az arányosításikötelezettséget általános jelleggel eltörlő szabály...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. január 10.

Diákhitel törlesztésére adott munkáltatói támogatás

Kérdés: Milyen jogi és formai lehetőségei vannak a munkáltatónak, ha munkavállalója tanulmányi költségeit diákhitel felvételével fedezte, és hallgatói jogviszonyának megszűnése után a diákhitel törlesztésére szeretne "utólagos" munkáltatói támogatást adni járulék- és tb-mentesen?
Részlet a válaszából: […] A képzési költségek átvállalása, megtérítése csak azSzja-tv. 7. § (1) bekezdésének p) pontjában foglalt esetekben és feltételekkelmentes az adó alól. A diákhitel törlesztésének időszakában ezek a feltételekáltalában nem állnak fenn.Az említett személy vélhetően...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 2.
Kapcsolódó címkék:  

Nyugdíjas juttatásai

Kérdés: Előrehozott öregségi nyugdíjban részesülök, de munkaviszonyomat nem szüntettem meg. Ha lebetegszem, kapok-e táppénzt?
Részlet a válaszából: […] ...leglényegesebb szabályokatösszefoglalva megállapíthatjuk, hogy táppénzre az jogosult, aki a biztosítás fennállásaalatt, vagy annak megszűnését követő első, második vagy harmadik naponkeresőképtelenné válik, és a Tbj-tv.-ben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 2.

Jubileumi jutalom

Kérdés: Alapfokú oktatási intézményben előrehozott nyugdíjas, valamint rokkantnyugdíjas esetében is közös megegyezéssel szűnt meg a határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszony. Mindkét esetben rendelkeztek 35 év közalkalmazotti jogviszonnyal, ezért a jogviszony megszüntetésekor kifizetésre került a 40 éves jubileumi jutalom. Utána határozott idejű kinevezéssel továbbfoglalkoztatásra kerültek az intézménynél. Jogosan került-e sor a jubileumi jutalom kifizetésére ezen esetekben?
Részlet a válaszából: […] ...a felmentés közlésének, illetőleg legkésőbb a felmentési időkezdetének napján nyugdíjasnak minősül, akkor részére a jogviszonymegszűnésévében esedékessé váló jubileumi jutalmat – akár a 24, akár a 30, akár a 40 évután járó illeti meg – az utolsó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 11.

Közalkalmazott nyugdíjazása

Kérdés: 2006. július 21-én töltöm az 57. életévemet. 2006. június 25-én 38 év közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezem. Munkahelyet minden esetben "áthelyezés" bejegyzéssel változtattam. Milyen juttatásokat kaphatok, ha megállapítják részemre az előrehozott öregségi nyugdíjat? Milyen juttatásokat kaphatok akkor, ha kezdeményezem nyugdíjazásomat? Megkaphatom-e a 40 éves jubileumi jutalmat?
Részlet a válaszából: […] ...alól, a munkáltató ettől az alkalmazott javáraeltérhet. Szabadság megváltása: az Mt. 136. § (1) bekezdése alapján haa jogviszony megszűnésekor a munkáltatónál eltöltött idővel arányos szabadságotnem kapta meg az alkalmazott, akkor azt pénzben meg kell váltani...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.

Jogviszony megszűnéséhez kapcsolódó juttatások

Kérdés: Jogviszony megszűnése a munkáltató jogutód nélküli megszűnésekor. Milyen juttatások járnak ezen jogcímű felmentéskor?
Részlet a válaszából: […] ...megszüntethető.Ha a jogviszony alanyainak akaratától független egyéb jogitény miatt fejeződik be a jogviszony, akkor beszélünk a jogviszonymegszűnéséről, míg a második esetben a jogviszony alanyainak valamilyentartalmú akaratnyilvánításának eredménye a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.
Kapcsolódó címke:
1
44
45
46
50