Szakképzési hozzájárulás

Kérdés: Július 1-je az Eüterv. 15/B. §-ának (1) bekezdése szerint Semmelweis-nap, amely munkaszüneti nap az egészségügyi szolgáltatóknál foglalkoztatási jogviszonyban álló egészségügyi dolgozók és egészségügyben dolgozók tekintetében. A szakképzési hozzájárulás megállapításakor a Semmelweis-nap munkaszüneti nap vagy munkanap lesz?
Részlet a válaszából: […] ...szolgáltatóknál foglalkoztatási jogviszonyban álló egészségügyi dolgozókra és egészségügyben dolgozókra kiterjedően rendeli munkaszüneti napnak július 1-jét, így az adójogviszonyokban ez a szabály nem alkalmazandó. Ez azt jelenti, hogy július 1-je a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. október 12.

Munkavégzés elrendelése húsvétvasárnapra - munkaszüneti napi munkavégzés

Kérdés: Dolgozóink több műszakos munkarendben, háromhavi munkaidőkeretben dolgoznak. Húsvétvasárnapra elrendelhető-e jogszerűen az Mt. alapján munkavégzés a cég gazdasági érdekeire való hivatkozással?
Részlet a válaszából: […] ...munkaszüneti napra vonatkozó beosztási szabályokat kell alkalmazni a húsvétvasárnap tekintetében is [Mt. 102. § (4) bek.]. Munkaszüneti napra rendes munkaidő- a rendeltetése folytán e napon is működő munkáltatónál vagy munkakörben,- az idényjellegű,- a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 26.
Kapcsolódó címkék: