575 cikk rendezése:
451. cikk / 575 Takarítónő besorolása
Kérdés: Oktatási intézményben takarító munkakörben foglalkoztatott közalkalmazottat "A" vagy "B" fizetési osztályba kell besorolni? Végzettsége 8 általános és dajka szakképesítés. Dajka munkakört nem lát el.
452. cikk / 575 Személyzeti előadó besorolása
Kérdés: Iskolánkban a személyzeti feladatokat önálló munkakörként főiskolai végzettségű ügyintéző látja el. Fizetését a 138/1992. (X. 8.) Korm. rendelet mellékletében foglaltakkal összhangban "F" fizetési fokozat szerint kapja. Dolgozónk ebben az évben diplomázott a Pécsi Tudományegyetemen, humánszervezőként. Egyetemi végzettséggel, ügyintéző-szakértő, pedagógiai szakértő "H" kategóriájába sorolhatjuk-e, személyzeti feladatokat ellátva?
453. cikk / 575 Felmentési idő számítása
Kérdés: Egyik dolgozónk 1992 előtti jogviszonya átszervezés és nem áthelyezés címén szűnt meg. A felmentési idő számításakor figyelembe lehet-e venni azt a jogviszonyt?
454. cikk / 575 Szakképzett nővér besorolása
Kérdés: Költségvetési intézmény vagyunk. 1993-ban segédnővéri állásba vettünk fel egy dolgozót. Három év múlva megszerezte a nővéri álláshoz a szakképesítést, ezért "A" fizetési osztályból "B" fizetési osztályba soroltuk át. 2000. 06. 28-án leérettségizett, ezt követően intézetünktől támogatást kért a gyógypedagógiai asszisztensi felsőfokú OKJ 54149901 számú képesítés megszerzéséhez, amihez intézményünk hozzá is járult, amit sikeresen befejezett. A nővéri munkakörhöz szakképesítés szükséges, de érettségi nem, kötelesek vagyunk-e átsorolni a dolgozót, ha az érettségit a munkába állás után szerezte meg?
455. cikk / 575 Munkáltatói döntésen alapuló illetményrész
Kérdés: Változtatható-e a határozatlan időre megállapított munkáltatói döntésen alapuló illetményrész, vagyis munkáltatói döntéssel határozott időre emelhető-e vagy csökkenthető-e a juttatás? Pl. határozatlan időre van megállapítva 20 000 forint, ez emelhető-e június 1-jétől november 30-áig 30 000 forintra úgy, hogy december 1-jétől ismét csak a határozatlan időre megállapított 20 000 forint munkáltatói döntésen alapuló illetményrészt kapja tovább a dolgozó?
456. cikk / 575 Gazdasági vezető besorolása
Kérdés: Oktatási intézményben kereskedelmi főiskolai felsőfokú és mérlegképes könyvelői végzettséggel rendelkező gazdasági vezető fizetési osztályba sorolásánál az "F" vagy a "G" besorolás helyes?
457. cikk / 575 Kis értékű tárgyi eszközök elszámolása
Kérdés: Ha központi beruházási keretből vásárolnak székeket, amelyeknek az egyedi bekerülési értéke 10 ezer forint, akkor lehet-e kis értékű tárgyi eszközként elszámolni?
458. cikk / 575 Közalkalmazott besorolása
Kérdés: Közalkalmazott dolgozónknak 3 különféle diplomája és 2 középfokú nyelvvizsgája van. Ezeket mind tudja hasznosítani munkavégzése során. Hogyan kell őt besorolni? Egy másik dolgozónak is van 2 diplomája, amiből az egyik nyelvtanári, így a nyelvet is tudja hasznosítani. Őt hogyan kell besorolni?
459. cikk / 575 Besorolás alapjául szolgáló jogviszony meghatározása
Kérdés: Szolgálati nyugdíjasként alkalmazott dolgozó foglalkoztatása esetén a közalkalmazotti besoroláshoz és jubileumi jutalom számításához a nyugdíjas határozatban szereplő másfélszeresen számított szolgálati viszonyban töltött időt hogyan kell elfogadnunk? Konkrétan: 1979. 09. 22. a szolgálati idő kezdete, de 1998. 12. 16-ától már elismert 25 év szolgálati idővel nyugellátásában részesül az alkalmazott (ami 19 év ténylegesen).
460. cikk / 575 Jubileumi jutalom
Kérdés: Közalkalmazotti jogviszonyban álló dolgozónkkal korengedményes nyugdíjazásra megállapodást kötöttünk a nyugdíjfolyósítóval. Ez alapján az utolsó munkanapon jogosult-e a 40 éves jubileumi jutalomra kollégánk, tekintettel arra, hogy 35 éves közalkalmazotti időt meghaladó jogviszonnyal rendelkezik?
