Üdülési csekkek adózási szabályai

Kérdés: Intézményünktől nyugdíjba vonult munkavállalónk és családja részére juttathatunk-e adómentes természetbeni juttatásként üdülési csekket?
Részlet a válaszából: […] ...ha az üdülési csekket a Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány bocsátotta ki. Az intézmény kifizetőként bármely magánszemélynek, így a nyugdíjba vonult munkavállalónak és annak családjának is adhat ilyen juttatást. A juttatásról adatot kell szolgáltatni az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 29.

Felmentés esetén járó juttatások

Kérdés: 2005. július 8-án leszek 57 éves. 2004 júliusában már 38 év munkaviszonnyal rendelkezem majd, ebből 34 éve köztisztviselőként dolgozom jelenlegi munkahelyem. Előrehozott öregségi nyugdíjazásomkor megkaphatom-e a 40 éves jubileumi jutalmat, a felmentési időt, illetve a rekreációs szabadságot? Milyen egyéb juttatásokat kaphatok még nyugdíjazásomkor?
Részlet a válaszából: […] ...a köztisztviselő eléri az előrehozott öregségi nyugdíj igénybevételére jogosító életkort, szolgálati idejét megállapíttatja, majd kéri a nyugdíj megállapítását. Erről határozatot kap, részére az előrehozott öregségi nyugdíjat folyósítani kezdik....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 29.

Végkielégítés

Kérdés: Iskolaigazgatóként két dolgozónak 2002. december 31-ei hatállyal megszüntettem a munkaviszonyát, akik 1943-as születésű nők voltak, és már 1998. július hónapban – közalkalmazotti jogviszonyuk megtartása mellett – igénybe vették az előrehozott öregségi nyugdíjat. 2003 nyarán azzal kerestek meg, hogy a Legfelsőbb Bíróság Mfv.II.10.897/ 2001/5. sz. állásfoglalása alapján jogosultak lettek volna felmentésük során végkielégítésre is. Jár-e nekik végkielégítés?
Részlet a válaszából: […] ...nem jogosult végkielégítésre az a közalkalmazott, aki legkésőbb a közalkalmazotti jogviszony megszűnésének időpontjában öregségi nyugdíjra jogosult, részére korengedményes nyugdíjat állapítottak meg. Ily módon azon közalkalmazottak, akik ezen jogszabályok...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 29.

Jubileumi jutalom

Kérdés: A köztisztviselő 2004 májusában szeretné megigényelni a csökkentés nélküli előrehozott öregségi nyugdíjat, a munkaviszonya megtartása mellett. Nő, 57 éves lesz, és megvan a 38 év munkaviszonya is. Nem szűnik meg a jogviszonya, de szeretné, ha az 5 havi jubileumi jutalom a nyugdíjalapjába beszámítana. Mire számíthat, mert ha nyugdíjasként lesz neki kifizetve, nem biztos, hogy újraszámolják a nyugdíját?
Részlet a válaszából: […] ...idő betöltésének napján esedékes.Ez alól egyetlen kivétel lehetséges, ha a közszolgálati jogviszony megszűnik a köztisztviselő nyugdíjazása miatt. Ekkor van lehetőség egyrészt arra, hogy nemcsak a jogosító idő betöltése napján, hanem a nyugdíjazás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 18.

Rekreációs szabadság

Kérdés: Jár-e rekreációs szabadság abban az esetben, ha az 57. évemet 2004-ben töltöm be, és nyugdíjba szeretnék vonulni 2004. december 31-én? 1981-től (23 éve) állok alkalmazásban az önkormányzatnál. 41 éves folyamatos munkaviszonnyal fogok rendelkezni.
Részlet a válaszából: […] ...kérdésben felvetett esetben a köztisztviselő előrehozott öregségi nyugdíjat kíván igénybe venni, és emellett 23 éves közigazgatásban töltött jogviszonnyal rendelkezik.A rekreációs szabadság igénybevételének fő szabályát a Ktv. 41. § (1) bekezdése szabályozza,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 18.

GYED és GYES egyidejű igénybevétele

Kérdés: Jelenleg 2 éves örökbe fogadott gyermekemmel vagyok fizetés nélküli szabadságon, és gyermekgondozási segélyt kapok. Két hét múlva megszületik második gyermekem. Igénybe veheti-e öregségi nyugdíjban részesülő édesanyám az első gyermekre a gyermekgondozási segélyt, amíg én a kicsivel terhességi-gyermekágyi segélyben, illetve gyermekgondozási díjban részesülök?
Részlet a válaszából: […] A kérdést minden bizonnyal a Cst. 2001. május 1-jei hatályú módosítása indokolja, mely a következő szabályozással bővítette a gyermekgondozási segélyre vonatkozó részt:Cst. 20/A. § (1) bekezdése: a 20. §-ban megjelölt jogosultakon kívül (szülő, nevelőszülő,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 18.

Közalkalmazott nyugdíjazása

Kérdés: Egyik dolgozónk kéri a közalkalmazotti jogviszonyának megszüntetését felmentéssel, mivel nyugdíjba kíván vonulni. Eddig megszerzett szolgálati ideje 38 év, melyből 22 év számít közalkalmazotti jogviszonynak. Intézményünknél 4 éve dolgozik. Milyen juttatások járnak neki a törvény szerint?
Részlet a válaszából: […] ...szóló intézkedés előtt meg kell vizsgálnia, hogy a közalkalmazott megfelel-e a Kjt. 37/B. § (1) bekezdésében foglaltaknak, azaz nyugdíjban részesül-e. A közalkalmazott akkor részesül az (1) bekezdésben tételesen felsorolt nyugellátások valamelyikében, amikor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 18.

Felmentés

Kérdés: Az előrehozott öregségi nyugdíj esetében a felmentési időt hogyan lehet kivenni, egyáltalán köztisztviselőként jogosult leszek-e felmentési időre? 2004. július 24-én leszek jogosult az előrehozott öregségi nyugdíjra, mikor kell munkaviszonyomat megszüntetni ahhoz, hogy kiadják részemre a felmentési időt?
Részlet a válaszából: […] ...köztisztviselő nyugdíjazás jogcímén történő felmentéséhez szükséges, hogy nyugdíjasnak minősüljön [Ktv. 17. § (1) bekezdés d) pontja], már nyugellátásban részesüljön. Nyugdíjasnak pedig az minősül, akinek kérelmére a nyugellátást megállapították [Ktv. 19/A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 18.

Rekreációs szabadság

Kérdés: A 136/2003. Korm. rendelet szól a rekreációs szabadságról. Jogosult-e erre az a köztisztviselő, aki 2001. július 1-je előtt, vagyis 2001. március 1-jén nyugállományba lépett, de azóta is ugyanabban a beosztásban, ugyanazon a munkahelyen változatlanul köztisztviselőként dolgozik jelenleg is.
Részlet a válaszából: […] ...A szabályozás ekkor bővítette a rekreációs szabadság igénybevételének lehetőségét, a fő szabálytól eltérően már az öregségi nyugdíjra való jogosultság megszerzését megelőzően egy évvel is kiadható a szabadság 20 év közszolgálati jogviszony esetén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 27.

Fizetési fokozat változása

Kérdés: Közalkalmazotti jogviszonyban adminisztrátori besorolásban dolgozom. Jelenlegi besorolásom a közalkalmazotti bértábla szerint B 14-es. 2004. január 1-jétől sorosan "lépnék", de nincs hova, mivel a besorolási tábla 14 sorból áll. Nyugdíjba vonulásomig még 6 évem van, én már addig csak ezt a fizetést kaphatom?
Részlet a válaszából: […] A Kjt. rendszerében a fizetési osztályok fizetési fokozatokra tagozódnak. Az egyes fizetési osztályok tizennégy fizetési fokozatot tartalmaznak. A közalkalmazottak fizetési fokozatát közalkalmazotti jogviszonyban töltött idejük alapján kell megállapítani. A közalkalmazotti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 6.
1
51
52
53
56