Feladatok és dolgozók átvétele költségvetési szerv által gazdasági társaságtól

Kérdés: Az 1990. évi LXV. törvény 43. §-a alapján helyi önkormányzatok társulása létrehozott egy költségvetési intézményt szennyvízhálózat és -tisztító üzemeltetésére. Az intézmény mint költségvetési szerv, közszolgáltató közüzem működik (alapító okirat szerint). A szakmai feladatok ellátását eddig egy kft. végezte szerződés alapján. Az intézmény egyedül kívánja ezután végezni az egész üzemeltetést. A kft.-től átvehetjük-e pályázat nélkül a dolgozókat, és azokat kötelesek vagyunk-e közalkalmazotti jogviszonyban foglalkoztatni? Az eddig részmunkaidőben foglalkoztatott intézményvezető ezután jogosult lesz-e vezetői pótlékra, ha továbbra is részmunkaidőben kívánja ellátni a feladatát?
Részlet a válaszából: […] ...§ alapján végrehajtási rendelet határozhatna meg olyan, a munkáltatóműködése szempontjából meghatározó jelentőségű magasabb vezetői munkakör(öke)t,amely(ek) betöltésére a Munka Törvénykönyve vezető állású munkavállalóravonatkozó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 27.

Rendkívüli munkavégzés képviselő-testületi ülés miatt

Kérdés: Községünkben az önkormányzat képviselő-testületének SZMSZ-e alapján évente legalább 6 ülést kell tartani. Az elmúlt évben nálunk 20 ülés volt, melyek kezdő időpontja 18 óra, és legtöbbször 22-23 óráig is eltartottak. Polgármester úr nekem, mint jegyzőnek nem engedi "lecsúsztatni" az ülések időtartamát, és mint túlmunkáért sem fizet, mondván, hogy a 10%-os vezetői pótlékomat ezért kapom.
Részlet a válaszából: […] ...Tehát a 18óra és 22 vagy 23 óra közötti munkavégzés rendkívüli munkavégzésnek minősül. Aköztisztviselőt főszabályként – ha nem vezető – rendkívüli munkavégzés eseténvalóban annak időtartamával azonos mértékű szabadidő (szabadidő-átalány) illetimeg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 27.

Vezetői pótlék megvonása

Kérdés: 2009. 07. 10-től gazdaságvezetőként dolgozom. Mérlegképes könyvelő képesítésem alapján "E/5" fokozatba vagyok besorolva. (2001. 11. 16-tól vagyok közalkalmazott.) Főiskolai államvizsgám 2009. 12. 08-án volt, de nyelvvizsga hiányában még nem kaptam diplomát. Emiatt vezetői pótlékomat elvették, csak az alapfizetésem van a diploma bemutatásáig. Az lenne a kérdésem, hogy jár-e valamilyen címen pótlék a részemre, vagy munkáltatói döntés alapján adható-e (1970. dec. 31-én születtem)?
Részlet a válaszából: […] ...nem kerül sor, nem tekinthető úgy, hogy Ön rendelkezik afőiskolai végzettséggel. Mindazonáltal véleményünk szerint ezen a jogcímen a vezetőipótlék megvonására nincs lehetőség, esetlegesen más szankciója (pl. ajogviszony felszámolása) lehetne annak, hogy még nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 27.

Megbízott vezetők szabadsága 2010-től

Kérdés: Intézményünkben dolgozó, a Kjt. 57/B. § hatálya alá tartozó vezető beosztású (nem kinevezett vezető) közalkalmazottat az 57/A. §-ban meghatározott 30 nap alapszabadság illeti meg 2010. január 1-jétől. Ezen vezetői kör az alapszabadságon felül jogosult az 57. § (1) bekezdésben rögzített pótszabadságra is?
Részlet a válaszából: […] ...Kjt. 57. § (2) bekezdésből 2010. január 1-jétől hatályonkívül helyezték a vezetői pótszabadságra vonatkozó rendelkezéseket. 2010-től aKjt. 57/B. § rendelkezik a megbízott vezető szabadságáról. Eszerint, ahogyan akérdésben is szerepel, a megbízott (nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 6.

Napközis foglalkozást is tartó gyógypedagógus kötelező óraszáma, pótléka

Kérdés: Iskolánkban gyógypedagógust is foglalkoztatunk. Módosítottuk az alapító okiratot, integrált iskola lettünk. A gyógypedagógust 18 órában a napköziben foglalkoztatjuk, nevelőtanári diplomája is van. A napköziben a gyermeklétszám 33 fő. A napközis tanár kötelező óraszáma 23, a gyógypedagógusé 21. Jelenleg 5 tanulóval foglalkozik a gyógypedagógus összesen heti 8 órában (egyéni foglalkozás). Így a túlórák száma heti 3 óra. A rehabilitációs órák száma viszont menet közben egyre több lesz, hiszen a rászorulók száma is nő. Kérdésem az, hogy mennyi így a tanár kötelező óraszáma, illetve kell-e, lehet-e átlagot számolni a kétféle óraszám alapján? Hogyan vegyük figyelembe a növekvő rehabilitációs óraszámokat? Jár-e a dolgozónak a gyógypedagógiai pótlék?
Részlet a válaszából: […] ...több – különbözőkötelező óraszámú – pedagógus-munkakörben foglalkoztatják, vagy több -különböző kötelező óraszámú – vezetői megbízása van, a kinevezésében,munkaszerződésében kell meghatározni, hogy az egyes munkakörökben, vezetőimegbízásokban –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 6.

Közalkalmazott besorolása

Kérdés: Közalkalmazottként óvodakonyhán vezetőszakács munkakörben dolgozom két éve, előtte ugyanitt konyhai kisegítőként. Két éve elvégeztem az OKJ-s középfokú szakácstanfolyamot. A tanfolyam elvégzése után milyen közalkalmazotti besorolásba léphetek? Változik-e ezáltal a fizetési osztályba sorolásom és a fizetési kategóriám? Végzettségem gimnáziumi érettségi és 44 éves vagyok.
Részlet a válaszából: […] ...alapján kell meghatározni, amellyel a közalkalmazott rendelkezik.Az OKJ-s középfokú szakácstanfolyam elvégzése után azóvodakonyhán vezetőszakács munkakörbe került. Ebből feltételezhető, hogyközalkalmazotti kinevezés módosítására került sor. Kisegítő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 6.

Szakfeladatrend

Kérdés: Szakfeladatrend-tervezéssel kapcsolatban a következő a kérdésem. Körjegyzőség esetében eddig egy szakfeladatra terveztük az összes dolgozót, jegyzőt, szociális-pénzügyi ügyintézőt, takarítót. 2010-től az új szakfeladat száma 841126. Továbbra is tervezhetjük ezen a szakfeladaton az összes dolgozót (kistelepülés – nincsenek osztályok, csoportok), vagy szét kell bontani 692000, 811000, 841901 szakfeladatokra? Könyvtár esetén, ahol eddig egy szakfeladat volt, most kb. 4 szakfeladatot kell alkalmaznunk 1 fő közalkalmazottal. A rezsiköltségtől kezdve mindent négyfelé kell arányosítani?
Részlet a válaszából: […] ...meghatározása alapján a tervezés és elszámolás ezt lehetővé teszi. Azoknak a dolgozóknak a szakfeladat-meghatározása, akikanyakönyvvezetői tevékenységet, okmányirodai tevékenységet, és minden másközigazgatási hivatali tevékenységet végeznek, lehet a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 6.

Gazdasági vezetők képesítési követelménye

Kérdés: Az új Ámr. [292/2009. (XII. 9.) Korm. rendelet] hatálybalépésével változott-e 2010-től a gazdasági vezetők képesítési követelménye a régi Ámr. szabályaihoz képest?
Részlet a válaszából: […] ...új Ámr. 18. §-a és 19. § (1) bekezdése, valamint 241. §(10) bekezdése tartalmazza a gazdasági vezetők képesítési követelményeit,illetve az azzal kapcsolatos átmeneti szabályozást. A korábbi Ámr. gazdasági vezetők képesítési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 16.

Házipénztár kialakítása

Kérdés: Költségvetési szerv házipénztárának kialakításához milyen biztonsági előírásokat, szabályokat kell figyelembe venni, milyen jogszabály vonatkozik erre?
Részlet a válaszából: […] ...esetben itt kell történnie. A házipénztár egyik kulcsát a pénztáros kezeli, a másikkulcs pedig egy zárt borítékban vagy a gazdasági vezetőnél, vagy aköltségvetési szerv vezetőjénél kerül elhelyezésre. Ezt pontosan meg kellhatározni a szabályzatban. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 16.

Vezetői illetményalap

Kérdés: A költségvetési törvényben meghatározott vezetői illetményalapnak (ez 2009-ben és 2010-ben is 120 000 Ft) 2009-ben a 90%-át kellett alkalmazni, és a Kjt. 3. sz. mellékletében meghatározott szorzószámokkal kellett kiszámolni a kinevezett vezetők garantált illetményét. 2010-ben is a 90%-kal kell számolni?
Részlet a válaszából: […] ...közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII.törvény (továbbiakban: Kjt.) 23. §-a definiálja a megbízott és kinevezettvezető fogalmát. A kérdés a kinevezett vezetőre vonatkozik, tehát olyanvezetőre, magasabb vezetőre, aki vezetői feladatainak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 16.
1
52
53
54
81