Élelmezésvezető felsőfokú végzettséggel

Kérdés: Közalkalmazottként dolgozom egy kis óvodában élelmezésvezetőként. Végzettségeim: gimnáziumi érettségi és előadói munkakör betöltésére jogosító bizonyítvány (204./1976./MK 10/OM) számú utasítás alapján. Középfokú postaforgalmi tanfolyam FK 109, 1980; Élelmezésvezető OKJ 52660101. (2001. évben); Számítógép-kezelő (-használó) OKJ 33464101 (2003. évben); Általános szociális munkás főiskolai oklevél (2008. évben). "D" fizetési osztályba vagyok besorolva. A felsorolt szakképesítések valamelyike után jár-e nekem további szakképesítések címén valamilyen juttatás?
Részlet a válaszából: […] ...III/9. pont b) alpontjaés a Kjt. 61. § (1) bekezdése alapján a szociális munkás főiskolai oklevél isalapul szolgálhat.Az illetménynövekedés feltételeit, tehát a továbbiszakképesítések elismerésének lehetőségét a Kjt. 66. §-a szabályozza....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 3.

Prémiumévek programban részt vevő köztisztviselő jubileumi jutalma

Kérdés: Prémiumévre kiszervezett köztisztviselő határozott idejű jogviszonya 2008. 12. 31-én megszűnik, mivel ezen a napon előrehozott öregségi nyugdíjra válik jogosulttá. A dolgozó kérte a nyugdíj megállapítását. A köztisztviselő a jogviszony megszűnésekor az 57. életévét betöltötte, és 38 év közszolgálati jogviszonnyal rendelkezik. Ki kell-e részére fizetni a 40 éves jubileumi jutalmat, vagy azt csak felmentés esetén kellene kifizetni?
Részlet a válaszából: […] ...vevő foglalkoztatásra irányuló jogviszonyára – jelen esetben – a Ktv.rendelkezéseit megfelelően alkalmazni kell, kivéve az illetmény- és előmenetelirendszerre vonatkozó szabályokat. Azonban a Pép. tv. maga rendelkezik egyesjuttatásokról, amelyek megilletik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 13.

Gyógypedagógiai pótlék

Kérdés: Tagintézményünkben dolgozó tanító 2008 januárjában megszerezte a logopédus diplomáját, azóta logopédusként is foglalkoztatjuk. Melyik pótlék adható számára? A különleges szakértelmet igénylő munka pótléka, vagy a gyógypedagógiai pótlék? Logopédusként 7 órában, magyartanárként 8 órában és napköziben 6 órában foglalkoztatjuk.
Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztatott közalkalmazottpedagógusoknak a közalkalmazotti törvényben és a Munka Törvénykönyvébenmeghatározottak mellett illetménypótlék jár, illetve illetménypótlék adható.A fent említett kormányrendelet 15. § (13) bekezdéseértelmében a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 13.

Gazdasági vezető képesítési követelményei

Kérdés: A közoktatásban dolgozom gazdasági vezetőként 1995 óta. Közgazdasági szakközépiskolában érettségiztem, képesített könyvelő, vállalati tervező és statisztikus szakképesítést szereztem, majd költségvetési könyvelői végzettséget (ez is középfokú). Mérlegképes könyvelői végzettséggel 1992 óta rendelkezem (regisztráltak, igazolvánnyal rendelkezem, minden kötelező továbbképzésen részt vettem). Ez év szeptemberében szereztem meg informatikus közgazdász felsőfokú iskolai végzettségem, számvitel szakirányon, s a Kjt. szerinti "E" fizetési osztályból "F"-be kaptam átsorolást. Szeretném tudni, hogy – a 217/1998. Korm. rendelet előírása szerint szakirányú felsőfokú végzettségem mellett – a mérlegképes könyvelői végzettségem feljogosít-e arra, hogy 5%-os további szakképesítésért járó illetménynövelést kaphassak.
Részlet a válaszából: […] ...felsőfokúszakképesítésnek kell tekinteni, amely további képesítést jelent. Ebben azesetben tehát jár a Kjt. 66. §-a szerinti illetménynövekedés. Ha a közalkalmazott felsőfokú iskolai végzettsége nemtekinthető szakirányúnak, akkor az általános...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 13.

ÁMK-igazgató besorolása, vezetői pótléka

Kérdés: Önállóan gazdálkodó Általános Művelődési Központunkban – mely magában foglal általános iskolát, óvodát, napközi konyhát, művelődési házat és könyvtárat – az ÁMK-igazgató munkakört pedagógia-testnevelés szakos tanárnő tölti be. A hölgyet az ÁMK-igazgatói munkakör betöltésére vette fel intézményünk. A kolléganő végzettségei a következők: – 1979: Juhász Gyula Tanárképző Főiskola: pedagógia-testnevelés szakos általános iskolai tanár. – 1985: JATE-BTK: pedagógia szakos előadó. – A fenti egyetemi diplomára épülően a Budapesti Műszaki Egyetem Természet- és Társadalomtudományi, illetve Gazdasági és Társadalomtudományi Karán közoktatás-vezető szakirányú szakképzettség. Az igazgatónő heti 4 órában testnevelés tantárgyat tanít az általános iskolában. Kérdéseim a következők: – Fenti végzettségei alapján a kolléganőt melyik fizetési fokozatba kell besorolni? – Magasabb vezetőként (ÁMK-igazgató, egyben az általános iskola igazgatója is) hány százalék a kötelezően adandó magasabb vezetői pótlék mértéke? – Milyen illetménykiegészítés, és hány százalékban illeti meg a kolléganőt?
Részlet a válaszából: […] ...követelményeknek.A besorolásnál figyelembe nem vett, továbbiszakképesítéseket a Kjt. 66. §-ában rögzített feltételek alapján,illetménynövekedés keretében lehet elismerni.Amennyiben a közalkalmazottnak a munkaköre ellátásához abesorolás alapjául szolgáló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 13.

Jubileumi jutalomra jogosító időtartamok II.

Kérdés: Általános iskolánk határozatlan időre kinevezett közalkalmazottja logopédus munkakörben dolgozik. Iskolánkban a Logopédiai Intézet intézményvezetője logopédus szakértői látogatást tett. Véleménye szerint a logopédus kolléganőnknek járna a 138/1992. (X. 8.) Korm. rendelet 15. § (13) bekezdése alapján pótlék, figyelemmel a Kjt. 75. §-ára és 76. §-ának (2) bekezdésére. Kérjük a véleményüket, hogy valóban kötelező-e iskolánknak az említett pótlékot a logopédus kolléganőnek kifizetni? További kérdésünk, hogy jár-e a kolléganőnek a 15. § (2) bekezdés d) pontja szerinti gyógypedagógiai pótlék?
Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztatott közalkalmazottpedagógusoknak a közalkalmazotti törvényben és a Munka Törvénykönyvébenmeghatározottak mellett illetménypótlék jár, illetve illetménypótlék adható.A fent említett kormányrendelet 15. § (13) bekezdéseértelmében a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 23.

Bértábla szerinti garantált illetményen felüli, munkáltatói döntésen alapuló illetményrész megvonása

Kérdés: 2005 szeptemberében áthelyezéssel átvett a jelenlegi munkahelyem közalkalmazottként, és a korábbi béremet is megadta, melyben munkáltatói döntésen alapuló illetmény is szerepelt a garantált illetményen felül. 2009-ben megkapom a diplomámat, és magasabb fizetési kategóriába fogok kerülni. A fenntartó önkormányzat, illetve a munkáltató megteheti-e, hogy a magasabb kategóriába lépéskor az illetményemelkedéssel "lenyeleti", vagyis megszünteti a garantálton felüli részt? Megtehetem-e, hogy nem megyek bele, van-e egyáltalán beleszólásom?
Részlet a válaszából: […] ...összegeket a törvénygarantált bérminimumként határozza meg, így a munkáltató a bértáblábanrögzítetthez képest magasabb összegű illetményt is megállapíthat aközalkalmazott részére, ha van rá pénzügyi fedezete. Ez a különbözet azilletmény része. Az emelt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 2.

Jubileumi jutalom helytelen kiszámítása jelent-e kötelezettséget a jövőre nézve?

Kérdés: Több iskolaegységből integrált intézményként működünk, s a jubileumi jutalom kifizetésének elbírálásához várjuk segítségüket. A korábban önálló egyik tagintézménynél 25 éves jubileumi jutalmat kifizettek, olyan jogviszonyok beszámításának figyelembevételével, amit a jogszabály nem tesz lehetővé. Az integrált intézménynél helyes-e, ha mi átszámoljuk a beszámítható jogviszonyokat, s ez alapján döntünk a 30 éves jubileumi jutalom kifizetéséről, vagy el kell fogadnunk a helytelenül figyelembe vett 25 évet?
Részlet a válaszából: […] ...a korábban, atéves számítás alapján kifizetett juttatásokat csak annyiban érintheti,amennyiben azt a jogalap nélkül kifizetett illetmény visszakövetelésérevonatkozó szabályok lehetővé teszik (Mt. 162....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 2.

Közalkalmazotti besorolás II.

Kérdés: Önállóan gazdálkodó általános művelődési központunkban – mely magában foglal általános iskolát, óvodát, napközis konyhát, művelődési házat és könyvtárat – az ÁMK-igazgató munkakört pedagógia-testnevelés szakos tanárnő tölti be. A kolléganő végzettségei a következők: – 1979. Juhász Gyula Tanárképző Főiskola: pedagógia-testnevelés szakos általános iskolai tanár, – 1985. JATE-BTK: pedagógia szakos előadó, – a fenti egyetemi diplomára épülően a Budapesti Műszaki Egyetem Természet- és Társadalomtudományi, illetve Gazdasági és Társadalomtudományi Karán közoktatás-vezető szakirányú szakképzettség. Az igazgatónő heti 4 órában testnevelés tantárgyat tanít az általános iskolában. Kérdéseim a következők: – Fenti végzettségei alapján a kolléganőt "H" vagy "I" fokozatba kell-e besorolni? – Magasabb vezetőként (ÁMK-igazgató) hány százalék a kötelezően adandó magasabb vezetői pótlék mértéke? – Milyen illetménykiegészítések, és hány százalékban illetik meg a kolléganőt?
Részlet a válaszából: […] ...a közoktatási intézményekben,amelyekben a vezetőnek nincs kötelező óraszáma, ha az intézmény térségi vagyországos feladatot lát el.Az illetménykiegészítés juttatása a közalkalmazott részérenem kötelező, az alapilletményen felül adható. A kollektív...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 2.

"Prémiumévesek" tizenharmadik havi juttatása

Kérdés: Prémiumévek programban részt vevő dolgozónak jár-e a 13. havi juttatás bizonyos százaléka (70%-a)? Ha nem jár, tervezik-e náluk is bevezetni ezt a juttatást?
Részlet a válaszából: […] ...4. § (5) bekezdése alapján a programban résztvevőre a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek(Kjt.) az illetményrendszerre vonatkozó szabályait nem kell alkalmazni, aprémiumévek programban részt vevők juttatásait a Pép. tv. szabályozza...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 11.
1
37
38
39
56