Munkavállalónak juttatott feltöltőkártya adókötelezettsége

Kérdés: Kaphat-e telefonkártyát az intézmény saját dolgozója, ha a telefonkészülék a dolgozó saját tulajdonát képezi?
Részlet a válaszából: […] ...a felek (a magánszemély és a bevételt juttató személy, valamint az említett személyek és más személy) között egyébként fennálló jogviszony és a szerzés körülményei határozzák meg.Ez azt jelenti, hogy a munkaviszonyban álló magánszemélyek esetében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 23.

Közalkalmazott fizetési fokozata

Kérdés: A közalkalmazotti jogviszony beszámításánál a fizetési fokozat figyelembevételéhez számításba vehető-e: – a munkanélküli-ellátás, – az anyasági támogatás, ellátás, – a katonaságnál eltöltött idő (nem hivatásos katonaként)?
Részlet a válaszából: […] ...közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő megállapítására vonatkozó szabályok 2004. január 1-jei hatállyal módosultak. A jogviszonyban töltött idő általános érvényű megállapításán kívül, a fizetési fokozat meghatározása tekintetében még kedvezőbb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 23.

Közalkalmazott saját bt.-je által végzett tevékenység

Kérdés: Közalkalmazotti állományban lévő dolgozó, akinek saját bt.-je is van, számlázhat-e szolgáltatást az őt alkalmazó intézménynek (számítógépek karbantartását végzi havonta)?
Részlet a válaszából: […] ...kérdés alapján azt tudjuk megvizsgálni, hogy a közalkalmazotti jogviszony fennállása mellett közreműködhet-e egy bt. tevékenységében a közalkalmazott, milyen összeférhetetlenségű szabályokra kell figyelemmel lenni. A Kjt. 41. § (1) alapján a közalkalmazott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 2.

Közalkalmazott besorolása

Kérdés: Az Országos Képzési Jegyzékről szóló, 2003. 12. 30-ig hatályban lévő 7/1993. MüM rendelet alapján (jelenleg a 2004. jan. 1-jétől hatályos 37/2003. OM rendelet) az 54-es számmal kezdődő képzések emelt szintűek. A 138/1992. Korm. rend. 12. § (4) bekezdése szerint, ha a közalkalmazott az OKJ-ben szereplő emelt szintű szakképesítéssel rendelkezik, besorolásakor a felsőfokú szakképesítésre vonatkozó rendelkezést kell alkalmazni. Ez alapján a Kjt. 61. § (1) bek. e) pontja szerint "E" fizetési osztályba sorolandó. Így tehát az 54-es számmal kezdődő OKJ-s képzés középfokú vagy felsőfokú?
Részlet a válaszából: […] ...akkor engedik meg, ha az öregségi nyugdíj megszerzéséig kevesebb mint 5 éve van hátra a közalkalmazottnak.A Kjt., mint a közalkalmazotti jogviszonyra vonatkozó keretjogszabály, azt határozza meg, hogy az egyes fizetési osztályokba sorolásnak milyen szintű iskolai végzettség...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 2.

Magánszemély jövedelme PHARE-forrásból

Kérdés: Intézményünk részt vett egy PHARE-forrásból finanszírozott kutatási programban. A kutatási munka befejeződött, és most a programban munkát végző kutatóknak járó összeg kifizetése előtt állunk. Nem tudjuk azonban eldönteni azt, hogy ez az összeg adómentesen kifizethető-e, vagy le kell-e vonni az adóelőleget belőle.
Részlet a válaszából: […] ...bármilyen jogcímen – kifizetett azon összeg, amelyet munkaviszonyára, munkavégzésre irányuló egyéb vagy más Ptk. szerinti szerződéses jogviszonyára tekintettel kap a magánszemély.Az előzőekben leírtaktól függetlenül, ha valamely, EK által támogatott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 12.

Rekreációs szabadság

Kérdés: Rekreációs szabadság alatt felmentéssel megszüntethető-e a Ktv. 17. § d) pontja szerint nyugdíjasnak minősülő köztisztviselő közszolgálati jogviszonya? Ha a rekreációs szabadságra jogosultság megnyílása előtt szünteti meg a munkáltató a nyugdíjasnak minősülő köztisztviselő közszolgálati jogviszonyát, akkor ki kell-e adni, vagy meg kell-e váltani a rekreációs szabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...közismertté válni a jogalkalmazók számára. A Ktv. 41. § (1) bekezdése alapján a köztisztviselőt minden tíz év közszolgálati jogviszonyban töltött idő után egybefüggően hathavi fizetett szabadság illeti meg. Az átmeneti rendelkezések meghatározzák ugyanakkor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 12.

Részmunkaidős ruházatiköltség-térítése

Kérdés: Önkormányzatunk napi 4 órában foglalkoztat jegyzőt, a kinevezés időtartama 2004. március 1-jétől várhatóan csupán 2004 októberéig tart. Milyen összegű köztisztviselői munkaruha-juttatás illeti meg a jegyzőt?
Részlet a válaszából: […] ...illetményét.A ruházatiköltség-térítés jelenleg az illetményalap 200 százalékának megfelelő összeg, azaz 66 ezer forint. Amennyiben a jogviszony év közben keletkezik vagy szűnik meg, a költségtérítés időarányos része jár. Jelen esetben a közszolgálati jogviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 21.

Belső ellenőr vezetői pótléka

Kérdés: Egy főiskolai végzettségű belső ellenőrnek jár-e vezetői pótlék, ha a polgármesteri hivatalnál egyedül látja el a belső ellenőri teendőket, és így a 193/2003. Korm. rendelet 2. § n) pontja szerint belső ellenőrzési vezetőnek minősül?
Részlet a válaszából: […] ...pótlék a vezető megbízással rendelkező köztisztviselőket illeti meg, ezért vizsgáljuk meg, hogy a Ktv. által szabályozott munkajogi jogviszonyokban ki tekinthető vezetőnek.A Ktv. két fő elvet határoz meg ennek a kérdésnek a szabályozása során: egyrészt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 21.

Pedagógus szakkönyvtámogatása

Kérdés: Intézményünknél sok részmunkaidős pedagógus dolgozik 30-100 százalékig terjedő munkaidőben. Szakkönyvtámogatás az engedélyezett álláshely után, vagy azt meghaladóan minden kinevezett pedagógusnak – aki a támogatásra jogosult – teljes összegben (14 000 Ft/fő) kifizethető-e?
Részlet a válaszából: […] ...illetve közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezik, és ebben az időszakban mindvégig munkát végzett, továbbá munkaviszonya, közalkalmazotti jogviszonya a kifizetés időpontjában fennáll, illetve amennyiben a kifizetés idején nem áll jogviszonyban, a kifizetés időpontjában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 21.

Gyermekfelügyelő besorolása

Kérdés: Költségvetési szerv vagyunk, gyermekfelügyelőket alkalmazunk, akik OKJ-s gyermekfelügyelői tanfolyamot végeztek, mely középfokú végzettséget adott, és amely szükséges ahhoz, hogy ezen munkakört betöltsék. A tanfolyam elvégzése után gyermekvédelmi asszisztensi végzettséget igazoló bizonyítványt kaptak. Helyesen járunk-e el, ha ezzel a végzettséggel "E" kategóriába soroljuk azokat, akik érettségivel rendelkeznek, és emellett megszerezték ezen végzettségüket?
Részlet a válaszából: […] ...Kjt., mint a közalkalmazotti jogviszonyra vonatkozó keretjogszabály, azt határozza meg, hogy az egyes fizetési osztályokba sorolásnak milyen szintű iskolai végzettség a feltétele. Így például az "E" fizetési osztályba sorolásra két esetben kerülhet sor: vagy egyetemi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 31.
1
144
145
146
157