Idényjellegű munkavégzés

Kérdés: Kollektív szerződés hatálya alatt működő mezőgazdasági ágazathoz tartozó munkáltató milyen szabályok között vezethet be idényjellegű munkavégzést?
Részlet a válaszából: […] ...A közzétételmegvalósulhat akár faliújságon történő közzététellel is.Az Mt. 123. § (2) bekezdése foglalkozik a kollektívszerződéssel rendelkező munkáltatók idénymunkát végző munkavállalói eseténalkalmazható pihenőidő kérdésével. E szerint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 5.

Kizárólag hétvégi munkavégzés

Kérdés: Köthető-e kizárólag hétvégi munkavégzésre nyugdíjassal részmunkaidős munkaszerződés? Ez esetben hogyan kell megállapítani a szabadság mértékét?
Részlet a válaszából: […] ...Számára az Mt. 149/A § (2) bekezdése értelmében vasárnapi pótléknem jár.A nyugdíjas munkavállalóval kötendő részmunkaidősmunkaszerződésnek kötelező tartalmi elemei mellett (szabályozza az Mt. 76. §),tartalmaznia kell, hogy a munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 5.

Gyermekélelmezés vállalkozásba adása esetén történő munkajogi változások

Kérdés: Egy gyermekélelmezéssel foglalkozó intézményt az önkormányzat vállalkozásba ad át, ezért a dolgozók közalkalmazotti jogviszonya megszűnik. Milyen módon szüntethető meg ez a jogviszony: áthelyezéssel vagy a közalkalmazotti jogviszony megszűntetésével?
Részlet a válaszából: […] ...aközalkalmazott foglalkoztatását az átvevő biztosítja. A tájékoztatásnaktartalmaznia kell a további foglalkoztatást biztosító munkaszerződést, illetvea kinevezés tartalmi elemeire vonatkozó ajánlatot.A közalkalmazott foglalkoztatását biztosító...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 5.

Szabadság kiadásának szabályai

Kérdés: Hogyan kell eljárni közalkalmazottak munkaviszonya esetében a 2006. évről áthúzódó és 2007. szeptember 30-ig kiadandó szabadságok, továbbá a tárgyévi szabadságok kiadását illetően?
Részlet a válaszából: […] ...működésikörét közvetlenül és súlyosan érintő ok esetén, legkésőbb az esedékesség évétkövető év március 31-ig, kollektív szerződés rendelkezése esetén az esedékességévét követő év június 30-ig kell kiadni.A munkáltató a munkavállaló betegsége vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 5.

Nyugdíjas foglalkoztatott járulékfizetése

Kérdés: Társasházunk 3 épületből áll, 44 tulajdonossal. A tulajdonosok 75 százaléka nyugdíjas. Egy nyugdíjas elvállalta a kertgondozást költségjóváírásra. A 2007. áprilisra kihozott rendelkezés szerint ez tovább nem valósítható meg. Így rosszul jár, aki azt csinálta, valamint a többi (33) nyugdíjas is. Annyira nagy szüksége van az államnak arra a kevéske adóra, hogy a nyugdíjasok a járulékaikon felül ne tudjanak további jövedelemhez jutni?
Részlet a válaszából: […] ...a magánszemély milyen jogviszonyban látja el. A "költségjóváírás"megfogalmazás polgárjogi megállapodásra (megbízási, vállalkozási szerződés)utal, így ennek szabályait tárgyaljuk. A polgári jogi megállapodásra tekintettel kifizetett díj azSzja-tv. szabályai szerint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 5.

Meghiúsult teljesítésű építkezés

Kérdés: Költségvetési szerv vagyunk. Új irodákat építtetünk, amelyeket később tárgyi eszközként akarunk nyilvántartásba venni. Az építtetés fővállalkozó révén történik. Az irodák átvételére szakaszonként kerül sor. Az utolsó, hatodik szakaszt nem vettük át, mert nem volt megfelelő szakmailag a munka, ezért felmondtuk a szerződést. Hogyan kell számlát kapnunk ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...építési, kivitelezésimunkálatok elvégzésére vállalt kötelezettséget a költségvetési szervmegrendelésére, fővállalkozói szerződés alapján. A fővállalkozó nem végezte elmegfelelően a munka szerződés szerinti ütemezésének hatodik szakaszát, így...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. január 15.

Óvadék áfája

Kérdés: Önkormányzatunk a tulajdonában lévő irodát bérbe adta. A bérbeadásra adókötelezettséget választottunk 2007-re. A szerződés szerint bizonyos összeget a bérbevevő óvadékként ad át részünkre. Nem világos számunkra, hogy ez esetben hogyan kell megállapítani az áfát. Az óvadék áfafizetési kötelezettséggel jár?
Részlet a válaszából: […] ...jár. A Polgári Törvénykönyv 270-271. §-a szerint, ha valamelykötelezettség biztosítására óvadékot nyújtanak, a jogosult a szerződés nemteljesítése, vagy nem szerződésszerű teljesítése esetén követelését azóvadékösszegből közvetlenül kielégítheti....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. január 15.

Földbérbeadás áfája

Kérdés: Önkormányzatunk 2007-ben bérleti szerződést kötött egy magánszeméllyel föld bérbeadása tárgyában. A szerződésben rögzítve van, hogy nem kell a magánszemélynek a bérleti díjat és áfáját megfizetni, mert cserébe a területet folyamatosan kaszálja és rendben tartja. Kell-e a bérleti díjról számlát kibocsátania az önkormányzatnak abban az esetben, ha a magánszemély nem tud adni egy ugyanilyen összegű számlát a terület karbantartásáról?
Részlet a válaszából: […] ...megalapozza a magánszemélyadóalanyiságát, azonban ez a leírtak alapján teljes bizonyossággal nemállapítható meg, minthogy a szerződés pontos tartalma nem ismert.Amennyiben pedig olyan cseréről van szó, amelynél azellenérték nem pénzben kifejezett – mint az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. január 15.

Munkáltatói döntésen alapuló illetményrész megvonása

Kérdés: Vissza lehet-e vonni jogszerűen a közalkalmazott részére határozatlan időre megállapított, munkáltatói döntésen alapuló – garantált összegen felüli – illetményrészt?
Részlet a válaszából: […] ...a munkáltató a közalkalmazottata fizetési fokozata alapján járó illetményén felül illetménykiegészítésbenrészesítse. A kollektív szerződés határozza meg, hogy a munkáltató agazdálkodás eredményének mely hányadát és milyen feltételek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. január 15.

Közalkalmazotti jogviszony megszűnése a Kjt. 25/A. §-a alapján

Kérdés: A közfeladat ellátását a költségvetési intézménytől egy gazdasági társaság részére adják át. A társaság vállalta a közalkalmazottak további foglalkoztatását. Jól gondoljuk-e, hogy azon közalkalmazottakat, akik az átvevő munkáltatónál történő további foglalkoztatásukhoz nem járultak hozzá, csak végkielégítés illeti meg, és esetükben felmentési időről nem beszélhetünk?
Részlet a válaszából: […] ...aközalkalmazott foglalkoztatását az átvevő biztosítja. A tájékoztatásnaktartalmaznia kell a további foglalkoztatást biztosító munkaszerződés tartalmielemeire vonatkozó ajánlatot, valamint a jogviszonnyal járó későbbikötelezettségeket. A közalkalmazott a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. január 15.
1
136
137
138
177